激发党员干部干事创业的热情

中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确提出“切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲”，无疑给广大真正想干事的干部吃了一颗“定心丸”，真正让广大干部克服“怕出错”的心理障碍，从而“卸下包袱”“轻装上阵”，令人倍感振奋。

当前，在一些单位中，或多或少存在“鞭打快牛”的现象，越是能力强的人，担当的工作任务越多，由此承担的责任越重，有时受到的批评也就越多；相对应的是成绩平平、能力平庸的人，只需承担无关紧要的事，则明哲保身、相安无恙，更有少数党员干部失去了改革创新的锐气，不作为、慢作为，一些庸政、懒政、怠政的现象有所抬头。其中一个重要原因，就在于一些人担心“枪打出头鸟”，认为“无作为无过错也无需承担责任”。

新时期，要激励广大干部有所担当、有所作为，不能一味的“鞭打快牛”，那样既会挫伤“快牛”的积极性，又纵容了“慢牛”不思进取的惰性；只有既要保持“快牛”的积极性，又要激发“慢牛”的主动性， “鞭打慢牛”，从而全面提升全体党员干部的主动性、积极性和责任感、使命感，增加新时代新担当新作为的主观能动性，进而形成“九牛爬坡，个个出力”的生动局面。

对不作为、慢作为及庸懒者要强化责任意识，提升服务意识，转化意识上的问题，变“要他做”为“他要做”。要让其正确认识自身价值和能力及担负的责任，对自己的工作感兴趣，使其潜力得到发挥，进而产生一种肯定性的情感和积极态度，并产生一种巨大的精神动力，大大地提高工作的主动性、积极性，工作也随之而更好、更有效率。

对能力平庸者要强化学习提高，提升能力水平，适应工作所需。要鼓励其多学习，学习与工作相关的知识，提升自己的专业技能，确保足以胜任本职工作；鼓励其多干事，向同事学习请教，除了本职工作，也可以试着去做分外工作，做的事情多了，工作能力自然强了；鼓励其多思考，在干事过程中要多动脑筋，不要为干事而干事，每一次干事要比上一次有进步，多思考怎么使干事的效率更高、质量更好；鼓励其多谋划，制订自己的长远发展规划，为持续提高工作能力提供后劲。

在经济社会飞速发展的今天，广大党员干部要更新观念，勇于担当，善作善成，以持之以恒、坚持不懈、克难攻坚、努力为之的恒心和勇气，撸起袖子加油干，以新作为彰显新时代新担当。（王秋月）