让有为者有位 吃劲者吃香

全国组织工作会议指出：要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。

为官避事平生耻，敢于担当、勇于担当、善于担当是党员干部应有的基本素养。但是，随着全面从严治党向纵深发展，有的干部感到“为官不易”，认为“束缚”多了“为官难为”，从而“趋利避害”选择“为官不为”，满足于做得过且过的“太平官”、模棱两可的“官油子”。

“太平官”“官油子”的存在，归根到底在于官员缺乏责任心和使命感，有的只想出彩不想出力，有的躲在幕后当“佛系官员”。我们必须看到，如果任由这种风气蔓延，必然会挫伤那些讲担当、重担当干部干事创业的积极性，对推进我们的事业有百害而无一利。因此，我们必须树立崇尚实干的鲜明导向，真正让有为者有位、吃劲者吃香。

作为一名基层干部，更贴近群众，更了解民生，更知道一位没有担当的基层干部带给人民深深的“伤害”。“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的负面印象需要我们来纠正。懒政怠政，为官不为的干部终将被人民所淘汰，现在是一个干事创业、大展才华的好时期，基层干部更应该“接地气、用真心、将实干”，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，对职权范围内的工作要敢抓敢管，动真碰硬，豁得出来、顶得上去，这才是新时代的新作为、真作为。

路是闯出来的，事业是干出来的。作为党员干部，必须在其位、谋其事、尽其责，自觉提升敢担当的境界，增强能担当的定力，培养会担当的能力，以“功成必定有我”的历史担当，确保党中央决策部署贯彻落实。同时，还应加强制度设计，系统地解决“能者上、庸者下、劣者汰”的问题，让那些无所事事、消极怠工的官员们没有生存的“土壤”。