要打好“人才牌”

2018年政府工作报告中提出“促进大众创业、万众创新上水平。”在加快建设创新型国家的背景下，“双创”升级版要从哪里找新动力？如何提高创新创业的质量效益？成为了第十三届全国人民代表大会第一次会议会内会外热议的话题。

人大代表陈朗认为：“打造‘双创’升级版，首先是我们对‘双创’人才的认知要升级。”笔者谓为信然。

新一轮“人才大战”中，各地在打赢“人才牌”上放大招，高薪诚聘、买房打折、落户安置、专项招录、编制倾斜、房票补贴、资助资金、贷款贴息、培训扶持.....我们的目光锁定返乡大学生打“亲情牌”“乡情牌”，解决“高考出去一火车，毕业回来一卡车”问题有必要；锁定四面八方人才，实施“保姆式服务”吸引优秀人才投资创办很有必要；注重挖掘本土人才的“富矿”，瞄准科技和人才的短板，将“亲情牌”“乡情牌”“阵地牌”“成长牌”四牌同打，打好，打和谐，形成共同支撑地方发展的“双创”升级版巨大资源。

所谓“阵地牌”，就是政府不断通过优化服务环境，加大关心和扶持力度，改革人才选拔任用机制，拓展人才发展空间和模式，让已经落户的“追梦人”，能在“追梦”的过程中，看得见前景、摸得着机遇、放得下心来、扎得下根来，完全融入地方发展直到“不离不弃”。这个群体不仅包括来自“985”“211”的高材生，还应包括已经落户下来开始创业和就业的各类各层次专业技术人才，甚至包括各领域在编在岗的专业人才和优秀干部。

所谓“成长牌”，就是要让招引的“金凤凰”留得住，扎根的“追梦人”能干得好。各地政府除了“更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”“保姆式”人才服务，还要精准把握人才培养的方向定位，深化技能人才培养体系，投入更多的实施人才培养工程，让创业者少走很多弯路，让创新者如虎添翼，为人才开发、培养注入了新活力。

打好“人才牌”，充分激发和保护高知、高技能人才创新创业的积极性，让有志之士在“双创”浪潮中能创业也能守业，是提高“双创”质效的根本。