别让基层干部沦为微信奴隶

21世纪的今天，科技日新月异，随着互联网的发展，手机APP、微信等软件应运而生，不仅成为人们工作之余消遣的常用工具，而且在工作中大显身手。客观来讲，互联网时代科技产品在各领域的使用，从一定程度上来说，确实提高了工作效率，不仅节约了获得信息的时间成本，而且方便群内成员的沟通交流。

然而，现代科技在给我们工作带来方便的同时，其弊端也显而易见。但是，每天都要花费花大量的时间和精力阅读微信工作群内的消息，也让基层干部苦不堪言。对此，必须引起高度重视。

首先，在建立微信工作群的时候，就必须明确“谁建群谁负责”“谁建群谁管理”的硬性原则，用责任压缩滥建微信工作群的空间。与此同时，工作群还应该建立自己的群规，规范群内人员的言行，群主必须担负起日常监管的责任，对在群内发布溜须拍马、阿谀奉承、闲聊等信息的行为，要及时予以警告和制止。另外，群主还要加强对群内人员的动态管理，尤其是对因工作变动，不再从事相关工作的群友，要及时清理出群。

其次，基层干部要严于律己，坚决不在微信工作群内发布与工作无关的内容，时刻注意自己在群内的言行。其实，很多发布在微信工作群中的信息，并非都与工作相关。一些基层干部没有分清公私界限，把工作群当成了聊天群，于是，在群内卖萌搞笑，极尽哗众取宠之能事，因此导致信息泛滥。微信工作群是网络公共空间，身处其中的每个人，都要学会自我约束。

在建设服务型政府的今天，怎样做好各项工作，怎样为民做实事、好事，这才是工作重点，因不当的工作方式而烦恼，工作热情殆尽，这就得不偿失了，希望各地重视被微信群绑架背后折射出来的问题，别让基层干部沦为微信奴隶。（刘艳丽）