新时代我们需要什么样的干部

党的十九大报告强调，中国特色社会主义进入新时代。这是对我国新的历史发展方位的科学论断，它意味着战火纷飞硝烟弥漫的岁月成为历史、先辈筚路蓝缕以启山林的艰苦岁月逐渐远去。60余载，国家逐渐富强，民族日益振兴，但面对新时代赋予的全新使命，面对乡村振兴、精准脱贫、生态环保、社会治理、安全生产、创新驱动、经济高质量发展等层出不穷的难题，新时代我们需要什么样的干部，不得不让人深思。

要培养理论知识扎实、专业知识过硬的干部。理论知识薄弱、创新意识不足是当前基层干部较为普遍存在的问题。丰富的理论知识是干部开展工作的“指南针”和“基石”，当前基层工作千头万绪，如果不能确保对相关政策学深悟透，不免出现拿到文件一头雾水、落实精神不严不准、开展工作毫无头绪等情况，既无法及时完成上级交办任务，也无法高效服务群众，遑论在基层工作中出成绩、出亮点，做出重要贡献。

要培养勇于担当敢于作为的干部。习近平总书记指出“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。‘为官避事平生耻。’担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”当前社会存在的“门好进、脸好看、事难办”、“部门一张嘴，群众跑断腿”现象折射不仅是官僚主义的蔓延，也是部分干部不愿担当、不敢作为的不正之风。为了逃避所谓“责任”，干部之间相互推诿，部门之间“扯皮”不断；某些干部秉持“得过且过”的态度，办事敷衍，面对盘根错节的困难和矛盾冲突，只知“知难而退”，不敢迎难而上，自然难以深化改革、实现伟大复兴中国梦的历史使命中实现公仆本色。

新的时代，赋予新的历史使命，需要广大干部学好本领，坚定信仰，敢于担当，勇于作为，才能在全新的历史时期交出令时代和人民满意的答卷。（润）