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要尊重人才

日期: 2018-07-30 11:44:55 作者：龙夫子编辑：林吉

“在新世纪下什么最贵？人才。”最近，这句话在8月19日举办的西安首届科技人才峰会上得到淋漓体现。当上午会议结束的时候，现场主持提议：退场时，请院长们先走！”当坐在第一排的院士们起身离开时，第二排的中央部委、陕西省和西安市领导则集体起身相送。这一幕场景随着现场图片在网上广泛传播，引起热议。

有的网友纷纷点赞，称道：能尊重知识分子的领导令人敬佩，殊不知往往有时候工作人员给领导安排座位都煞费苦心，大大小小的领导依次拍好位置以后，很多取得高水平学术的大师只能被“挤”在角落，让知识让人才在会议上得不到重视。有的网友调侃说到，院士相当于副部级，又做了许多科学研究，为国家社会做出了杰出的贡献，理应让院士们先走。还有的网友说到，这都是当官的图“面子工程”，做给老百姓看的政绩，无需当真。网友们众说纷纭，但主流思想认为：现下“人才第一”的思维深入人心，各地方纷纷出台政策让各类人才能安心“落户”，2017年成都市出台的人才落户政策虽然引起房价小幅度上涨，但是这类抢“人才”举措也确实吸引了广大的优秀人才落地生根，“让院士们先走”这样的行动正是体现出政府对人才的渴望和尊重。

治国之要，首在用人，习近平总书记多次强调。要把我们的事业发展好，就要举天下英才而用之。如何广聚天下贤才？最关键一点要形成尊重人才的氛围。地方政府带头从实际行动中尊重人才，能产生积极的引导作用，进而实现用好人才、留住人才的目的。

形成了良好尊重人才的氛围，怎样选人用人是很关键的一步。每个地区出台的政策都不一样，东西部有差别，大小城市也有差距，不管怎么样，各级政府部门的最终目的皆是把人才招揽于自己的麾下，尽其才，用其能。早前，西安出台了二十多条人才新政，志在打造人才高地，比如把人才分作ABCD几级，并根据不同的级别配备相对应的奖励措施。这本来也没有什么问题，但是并没有多大新意，对政府部门来讲，只抓住了重点，却难以做到事无巨细。正是这种通病，导致一些地方人才政策发挥不了应有的作用，而形成摆设，甚至沦落为做亮点、搞政绩的花哨手段。且不说全国院士就那么些人，抢都抢不过来，各类领军人才的引进也非易事。除了对本地人才的培养，外来人才在新的地方安家落户绝非一早一夕能留下，涉及非常多细节问题，比如生活安排，工作环境等等，这些问题并不是给奖励就能够解决。

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