要大力激发村干部干事创业热情

河南南乐县实行个人自评、班子互评、党员测评、党委认定的“三评一认”村级工作考核办法，考准村干部业绩。

党和国家事业要发展，力量根基在基层，重点难点在农村。村干部作为我国农村最基层的管理者，是农村稳定和发展不可或缺的重要力量。创新工作方式，加强村干部管理，抓好村干部绩效考核工作，充分调动村干部的工作积极性和主动性，对推动党和国家事业发展具有重要意义。

南乐县结合村级班子年初签订的目标责任书，进行任务分解，列出每名村干部工作清单。成立督察组对村干部履职情况进行抽查，要求村干部每天在“党建微信群”上传工作照片。乡党委组织实施年终评定，先由本人总结一年工作，作出自我评定；再由村班子成员之间对照年初制定目标，结合平时了解，进行相互评价；最后召开支部党员大会，村干部逐一述职，开展民主测评、接受党员评议；乡党委结合3个评议结果及平时了解，认定考核等次并公示。考核结果与绩效补助、评先激励挂钩，对被评为优秀的，按照“三星”干部标准发放绩效补助，优先推荐参加各类评选；对连续两年被评为不称职等次的，作免职等处理。目前，全县评选出97名“三星”村党支部书记，调整村党支部书记6人。

“三评一认”村级工作考核办法的建立，是对村干部绩效考核工作机制的进一步完善，有利于形成激励村干部干事创业、创先争优的工作导向，充分调动广大村干部干事创业的积极性、主动性和创造性，不断夯实党在农村的执政基础。