习近平“用一贤人则群贤毕至”对组织工作有何启示？

全国组织工作会议28日至29日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。习近平指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。（6月29日央视网）

亲贤臣，远小人，则国兴；亲小人，远贤臣，则国废，这一道理从古至今亘古不变。国家发展关键靠人才，党的兴衰关键看干部。选贤任能，选好人才、用好人才，不仅关系到干部自身发展、关系到人民群众利益、更关系到党和国家事业的兴衰成败。

选贤任能的重要性不言而喻。但如何选出真正的人才，如何把政治过硬、能力突出、作风优良的人才选出来，又能做到公平公正、不讲关系、不讲背景，只看个人表现。从现实来看，这确实是一件很艰难、很有挑战性的事。是值得组织部门认真思考、并下决心解决的问题。我们说，组织部门就是发现人才、选拔人才、任用人才的“伯乐”。作为伯乐，要做到知人善任、用人唯贤不唯亲。让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。

习近平总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。这句话深刻揭示了选拔贤能人才对整个干部系统、整个社会风气、整个国家的重要影响。小到一个单位，大到一个地区、一个国家，主要干部的素质、能力、作风和修养如何，直接影响该单位、该地区。一个好干部会带好一个圈子的风气，相反、一颗老鼠屎则会弄坏一锅汤。

因此，不能忽视用一个贤才的好处，更不能忽视用一个庸才的坏处。组织部门要充分发挥好伯乐的作用，要把好干部选拔出来，更要管好干部，坚持从严教育、从严管理、从严监督，坚决防止其蜕变。同时，干部自己也要见贤思齐、躬身自省，向榜样学习、向贤才学习、摒弃不良习惯，让好风气蔚然成风。

用一贤人则群贤毕至、人才济济，这是多么简单明了而又深刻的道理。习近平总书记的重要讲话，深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题，为今后工作指明了方向、提供了遵循。组织部门应该认真思考，继续发挥优势、克服和改变不足，用行动去实践习近平总书记的重要讲话精神。（李婷婷）