贫困山区乡村振兴 应在实“干”上下功夫

习近平总书记在7月5日对实施乡村振兴战略作出重要指示，实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。各地区各部门要充分认识实施乡村振兴战略的重大意义，把实施乡村振兴战略摆在优先位置，坚持五级书记抓乡村振兴，让乡村振兴成为党员干部和全社会的共同行动。作为贫困山区乡村基层，笔者认为应实“干”上下功夫，作到常态长效。

作为贫困山区的贫困村，各村均有驻村帮扶单位、驻村帮扶组、县级联系领导、第一书记、农技员等。乡村振兴定战略，谋长远，已由以上具有较强战略眼光和大格局领导进行深入调查研究并结合本村实际，制定了相对详实的三年（五年）规划以及当年工作重点，乡村干部无需花更多的时间精力再去规划。但这些已规划好的美好蓝图却不能自己变为现实，但可依靠乡村干部带领群众去“干”使其落地落实。

乡村振兴战略对贫困山区乡村基层来说，归根到底就是一个“干”字，规划再好，不去干，不去狠抓落实，一切都是空谈。“空谈务国，实干兴邦”，这是习近平总书记在参观《复兴之路》时的肺腑之言，同样道理“空谈务村，实干才能兴村”。如何干？我认为应当从以下两方面着手：

一是要建强乡村两级班子人才队伍。所有工作都需要人去落实。同样，乡村振兴战略能否取得实效也需要人。在全面建成小康社会的决胜阶段，要实现乡村振兴发展：首先要选优配强乡村干部队伍，努力打造一支新型的懂农业、爱农村、爱农民队伍。通过“选”“用”“储”三方面配强乡村干部人才库。把政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀乡村干部、致富带头人、企业优秀经营管理者、复员退伍军人、机关干部、大中专毕业等选为乡村干部领头人；把“群众公认”的，通过“两推一选”、“公推直选”“公开选拔”等方式选聘为乡村干部，即选即用；以“备用结合”方式加强培育储备一批后备干部，通过安排他们参与村级事务管理以及完成急难险重任务等方式进行培养锻炼，促其尽快成长使用。

二是要在真抓实干上狠下功夫。乡村振兴战略事关两个“百年”目标，事关九亿多农民的切身利益，能不能有效解决长期困扰农业农村发展的困难和问题，让农民过上好日子，乡村干部必须扑下身子抓落实，坚决反对形式主义和表面文章。以踏石留印、抓铁有痕的干劲，激励广大乡村干部抓落实，以“时不我待、只争朝夕”的精神和干劲，真抓实干，久久为功才可能见成效。

总之，贫困山区实施“乡村振兴战略”离不开贫困山区乡村干部的实干担当。广大贫困山区乡材干部更要坚持习近平总书记提出的“空谈务国，实干兴邦”的真理，牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，在群众“最盼”上解难题，在群众“最忧”上下真功，攻坚克难，与广大农民群众同甘共苦、苦干实干加巧干，向着党的十九大设定的美好蓝图奋力拼搏，最终才能实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的宏伟目标。建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化还是只有靠实“干”并长期坚持实“干”。（廖禹波）