人才振兴始于把握人才

电影《我不是药神》自2018年7月6日上映以来，一直饱受关注。近日李克强总理也对电影引发的舆论热议做出了批示，要求有关部门加快落实抗癌药降价保供等相关措施。但在引进进口药、减少关税、抗癌药降价的背后实际上是医疗的科研的落后，人才的缺失。在如此重要的民生问题当中也存在人才的缺失，而社区作为城市的细胞和基石，同样迫切需要一批有能力有抱负有志向的综合性人才，来为基层建设添砖加瓦。

人才是第一资源，把握资源利用资源。 “人才九条”政策，为有志之士敞开大门。去年7月政府颁布了“成都人才新政12条”，也展示了成都对争夺人才的决心。唯有提高社区高质量发展，提升社区生活品质，做到由内而外的提升，才能有更多的吸引力，来吸引更多高端人才。把人力资本开发放在首要位置，强化建设美好社区的人才支撑。人才的工作要点和核心在于“引进来、走出去”。及时有效的开展党员培训，定时外出学习，完善柔性引才服务机制。

人才是第一资源，吸引人才向基层回流。优越的人文环境，良好的工作环境是吸引人才的重要因素。由于我国经济发展依旧不平衡，人往高处走，招揽人才容易但更关键的是留住人才。现如今公务员并不是一个“铁饭碗”，公务员也同样面临收入低的现实问题。提高基层工作者的待遇，打破传统薪酬模式，建立健全科学有效的薪资结构。从薪资方面吸引人才。良好的经济基础需要上层建筑的丰满，对于在岗基层工作人员，更应发挥其带头作用，结合个人特长鼓励其在擅长的领域发挥示范作用，让其实现自身价值，从而实现工作价值。

人才是发展的关键，以人才振兴推动乡村振兴。人才是发展的关键，而乡村振兴则在于人。中国是一个传统农业大国，乡村振兴离不开“三农”问题的解决，我们的国家综合实力的提升，社区作为居民生活的基础，如何落实解决各地区存在的问题十分重要。深入贯彻落实习近平总书记关于“推动城乡区域协调发展”等重要指示，着力解决我省发展不平衡不充分等问题，完善乡村生活设施，打造农民安居乐业的美丽家园，让良好生态成为乡村振兴支撑点，吸引人才推动乡村振兴。建立健全开放的人才政策，把人才引进来、用起来、留得住、有作用。培育一支懂农业、爱农村、善经营的农村人才团队， 形成实施乡村振兴战略的核心力量，实为乡村振兴的重要举措。提供更多学习机会，建立乡村高质量的工作学习环境，让学习永不止步，培育大批对人才振兴具有引领作用的带头人。真正做到以人才振兴推动乡村振兴。