培养干部，更是培养人民公仆

习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立一个行之有效的干部工作体系。而建立这个干部工作体系的重点就在于:坚持素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励。

人，是创造历史的主体。这一点，从古至今都不曾改变。所以，为了实现中国梦，为了实现民族复兴，我们必须贯彻新时代党的组织路线，必须重视党员干部的培养。因此，建设忠诚、干净、有担当的高素质干部队伍就成了关键所在。

自十八大以来，我党便坚持强化党组织领导和把关作用，严格要求干部的政治关、品行关、作风关和廉洁关，并据此改进了干部推荐和考察的方式。要说个中缘由呢，实不难猜。因为，自古以来，从政讲究的就是——为官之道，廉洁居要。而这一要求，是坚持习近平总书记指示、逐步推动干部队伍建设的体现，也是全面提高干部质量的重要举措。

近些年来，习近平总书记一直走在“反腐倡廉”的路上。他的存在，可谓是手提明灯，照亮前路。他曾在会议中强调：“要下大气力拔‘烂树’，治‘病树’，正‘歪树’。”不过，“反腐倡廉”不在一时，而是一个我党长期的坚持不懈的过程。

但可以料想的是，在“从严治党”的总方针指导下，我党能有效加强对干部队伍的管理和监督。在选人、用人的状况和风气上，也会有明显的好转。而干部队伍中的清明、廉洁之气，也会越来越成为常态。

在习近平总书记的指示下，我党正着力培养忠诚、干净、有担当的高素质干部。故，培养体系不可谓不重。那建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系就成了不可或缺的存在。对于干部的选拔，以德为先、任人唯贤、人事相宜便成了选拔体系里的重点。而对选拔出的干部，我党要坚持对他们进行日常考核、分类考核、近距离考核的考核体系。

培养干部，其实是培养人民的公仆。因为，“为人民服务，对人民负责”永远是我党干部队伍的首要原则和第一要务！（游丽）