培养忠诚干净担当的干部要从基层抓起

日前，习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。

农村基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。建设社会主义新农村，必须大力加强农村基层党组织建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进乡村振兴提供坚强的组织保障。各基层党委要坚持把村支两委领导班子建设作为基层党组织建设的重点，推行“三选一保”工作模式，从选派、选育、选聘三个环节和完善激励保障措施入手，形成了环环相扣、相互促进的工作机制，不断加强村级党组织带头人队伍建设。

扩大范围选人。在坚持用好村内人才的基础上，加强与村内外出人才的联系与沟通，优选党组织带头人。坚持在外出人员中开展“四个一”活动，即每年为家乡发展献一条良策，带一批贫困户外出务工，引进一个致富项目，协调一笔发展资金。

弱村选派能人。整合现有干部资源，针对宗族派系复杂、矛盾隐患较多、经济落后、本村找不出合适人选的弱村，多渠道、多层次选派干部和能人到村担任书记，既有效解决少数村干部特别是村党组织书记难选的问题，又能促进干部成长。

大规模选育强人。结合县上开展的村级党组织书记大规模培训，选送了基层党组织书记到省市县学习提升能力，每年由镇党委自行开展农业新技术、新成果和农业产业化知识技能培训。着力把农村党员培养成致富能手，把致富能手中的优秀分子培养成党员，把带头致富和带领群众共同致富能力强的党员培养成村干部，着力在农村能人、强人中选育、培养带头人，极大地增强村级党组织的带富能力。

强化管理和激励保障。从严保障落实基层党建工作经费，建立完善激励保障措施，实行“基薪+绩效”的村干部考核制度，建立健全村干部轮流坐班考勤制度，建立农村财务管理制度，建立村党支部书记述职制度，推行诫勉和淘汰制度，进一步加强考核管理。（唐秋平）