“三个注重”锻造高素质执政骨干力量

习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。干部队伍建设是关系党和人民事业的关键性、根本性问题，培养忠诚干净担当的高素质干部，要注重政治标准统领、专业过硬要求、年轻干部群体三个着力点，真正为党的事业发展锻造一支高素质的执政骨干队伍。

注重政治标准统领。政治标准决定干部工作的方向和效果，必须始终将其放在首位，作为不可突破的底线。一是强化政治引领培训干部。坚持用好用活红色教育资源，巩固和增强各级领导干部“四个意识”，注重在培养中提高观察形势、分析问题的政治鉴别力、政治敏锐性和防范政治风险能力。二是强化政治担当选任干部。细化干部政治标准评价规范，注重在基层一线识别干部政治表现，把政治建设作为干部选拔任用的核心指标，真正把那些政治过硬的好干部选用起来。三是强化政治规范管理干部。以规范党内政治生活、完善权力运行规范为重点，提高党内政治生活质量，形成民主集中、群策群力、科学决策的权力运行机制。

注重专业过硬要求。专业能力是干部干事创业的动力支撑，必须把专业过硬作为干部建设的重点，推动干部能力大提升。一是坚持人事相宜。注重人岗相适、因事择人、人尽其才，坚持把不同特长的人精准安排到不同岗位，努力使班子专业素养整体适应一个地方发展需要、一个岗位职能需要。二是坚持实践锻炼。专业化队伍建设要防止“科班化”，选拔、培养专业化干部不能片面强调“出身”，不简单看是否学过什么、干过什么、分管过什么，要坚持实践锻炼、选贤任能。三是坚持专业培养。要着眼专业对应、岗位对应、层次对应，为各类干部订制岗位适配的专业能力培养方案，分层分类开展有计划地专业培训，切实提升工作能力。

注重年轻干部群体。培养年轻干部是党的事业薪火相传的根本保证，必须立足实际培养一批高素质专业化的年轻干部队伍。一是重视培养广度。健全领导干部帮带培养年轻干部机制，大力发现储备一批优秀年轻干部，突出重视基层、注重实干导向，畅通“三支队伍”流动渠道，全面拓宽年轻干部选育广度。二是重视培养速度。要下决心打破隐性台阶，坚持“小步快跑”与“大步稳走”相结合，注重从关键岗位特别是在急难险重任务中发现、培养和选拔年轻干部。三是重视培养强度。要遵循干部成长规律完善培养措施，坚持精准滴灌、跟踪培养，切实将有培养潜力的年轻干部，放到关键岗位、基层一线和急难险重任务中磨砺锻炼。（杨天平）