广大干部要强化“四个意识”，坚定“四个自信”

党的十九大强调，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

就如何抓好落实，推动部门工作的开展，控制党支部要求：一是抓好文件精神的学习宣贯，各专业、班组、党小组要积极宣传，组织小范围的学习讨论，使文件精神传达到每一个人;二是要深刻领会《意见》的思想教育意义和容错纠错机制的本意，强化“四个意识”，坚定“四个自信”;三是抓住机遇，积极提高技术水平和管理能力，大胆创新，勇挑重担，同时要避免蛮干盲干，和故意违法乱纪的错误发生。

结合工作实际，一是要深刻认识学习的必要性、重要性和及时性，从自身做起，以积极进取、敢为人先的精神风貌，抓机遇有作为，以思想大解放提升自身能力;二是要敢于担当，要克服瞻前顾后、不敢担当的思想，增强责任意识，勇于思考新路子，勇于开创新方法，在工作上与时俱进;三是要敢于尝试，锐意进取，在合理的前提下创造性地开展工作;尽职尽责，勇于承担工作中的成功与失败，进一步激发党员和所有员工的积极性和责任感，营造一个良好和谐的工作氛围。学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的七个重点和市委加强干部队伍建设的重要举措，结合年度各项工作任务强调，要进一步统一思想认识，一是要始终把政治建设摆在首位，大力加强文广新系统干部队伍的思想政治教育，切实增强文化自信和文化自觉;二是坚持正确的用人导向，进一步完善干部选拔任用考核评价机制，让想干事能干事干成事的干部有机会、有舞台;三是坚持严管与厚爱并重的原则，全面历史辩证地看待干部工作中非人为因素，把关心关爱干部的各项措施落到实处，营造敢想敢干的干事环境;四是坚持把能力素质作为干部立身之本，按照干部能上能下的要求，强化能力素质培训和岗位交流锻炼，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。

《意见》强调，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。（Sandra ）