驻村干部当“四树”

群众富不富，素质高不高，关键看干部，干部作为为民服务和带民致富的主体，在脱贫攻坚、决战小康工作中发挥主力军作用。驻村干部应当树立四钟意识、做到走村入户调查研究，扑下身子把群众关心、政府关注的贫困“这座大山”给移开，让群众迈上幸福的康庄大道。

一是树政德。强调“以德修身、以德立威、以德负众”，是干部成长的重要因素。作为一名共产党员，下基层进农村抓扶贫，老百姓肯定想看到作为和成效。有没有公款吃喝?是不是只躲办公室不进农家院?干部的一言一行、一事一为百姓都看在眼里、念在嘴边、记在心间。只有深入群众、严于律己、树立良好的政德观，才不负群众所望。

二是树才气。农村是一个大熔炉，是人生的大课堂。驻村干部要摆正心态，珍惜机会，在学习中提高、在实践中锻炼，不断提高自身素质和能力，做基层“全面手”。虚心向实践学习、向群众学习、向基层干部学习，做到既有“泥土味”、“汗水味”，又有“人情味”的德才兼备的基层干部。

三是树心气。想要大伙有心气，就得给他们希望。驻村干部应充分发挥“牵线搭桥”作用，通过政策牵线、产业牵线、教育牵线、金融牵线等，在帮助农村脱贫攻坚的基础上，输入新鲜血液，激发其内生动力，培育“造血”功能，大力发展农业特色产业，为群众栽上“摇钱树”、养起“下蛋鸡”，千方百计带领群众发展产业“拔穷根”，给群众树立起脱贫致富的高“心气”。

四是树希望。要帮助农村基层加强村“两委”班子建设，筑牢基层堡垒，为帮扶村留下一支不走的“工作队”。谋划一批基础设施建设项目，开展丰富多彩的农村文化生活，让群众不但能脱贫致富，更能体验到生产生活条件的转变，提高百姓获得感。要把扶贫攻坚与城镇化建设、新型工业化建设相结合，统筹谋划，合理布局，发挥集聚效应，建设社会主义新农村。(胡敏)