领导干部要有责任心

“为官一任造福一方”党员干部都知道为官就要担负起责任。但是，说起责任太抽象了，他并不是一个具体的东西，看不见、摸不着，人们只有从其产生的效果反推，党员干部的责任是否“来过”。如果办理具体事项的结果不好，说明了干部失责，这时候再来追责，费时费力，而且不一定会收到很好的效果，同时也损伤了民心，损害了政府公信力。

对于党员干部的责任，尤其需要明确在前，做好过程监督，才能助力责任落细落准。签订“责任状”就是一个很好的办法。“责任状”对党员干部的责任有明确的说明，每一项都很清楚，干部签订“责任状”是警示、是倒逼、也是激励，助力责任层层落实，助力干部负“责”前行。

一些人会想，基层签订“责任状”是不是上级推卸责任的“挡箭牌”。当然不是，基层具体事项落实得好不好，各级单位都有责任，无论签订“责任状”或者免责协议，都无法推卸责任。签订“责任状”的作用不是推责、卸责、脱责，而是为了让党员干部明确责任，担负责任。

应该正确看待“责任状”，它是以书面的“压实”倒逼行动的落实。用好“责任状”的警示意义，助力干部负“责”前行。