“狗咬不咬”是干部下基层的巧妙应征

“知屋漏者在宇下”。干部要了解真实的基层情况，就必须经常进村入户。但是，干部日常工作繁杂，八小时内要完成很多工作任务，“下基层”可能就会成为“额外的负担”。可是干为人民服务的工作，不下基层，不与人民群众亲密接触，如何能了解民情民意，做出让人民群众获益的最准确的决策。

无论如何，干部还得深入基层，深入人民群众，与人民群众打成一片，才能促成工作上的务实，形成情感上的纽带。正因为有严格规范干部下基层的要求，导致少数干部“巧下基层”，下基层停留在“口头上”“书面中”，却未落实于行动。

下基层落实难所对应的就是与群众沟通难、推动工作难。沉不下心态、蹲不下屁股、守不住岗位，就不可能让群众有心理上的亲近感，自然也得不到群众的衷心拥护。由于与群众缺少沟通交流，就没有建立与其相互信任的关系。对于人民群众而言，一方面是缺乏信任，一方面是面对强权，群众认为自己是弱势群体，对党员干部也会有抵触心理，群众工作自然就不好做。

干部下基层还得踏踏实实落实，以口若悬河地谈、饱含深情地写来完成下基层，终究会被群众的不满意所识破，甚至只要其一入村就会被村里的狗识破。黑龙江省委组织部一负责同志说起他鉴别乡镇干部工作作风时，指出一个直观的指标，就是看这名干部入户时“农民的狗咬不咬”。有的干部汇报工作头头是道，入户时狗吠不止，对这样的干部要打个问号。

干部入村，狗不吠，说明干部是村里的“熟人”，而只有常下基层才能练就这种“熟”。让下基层成为常态，常见、常聊、常惦记，才能经得起“狗咬不咬”这个最朴素、最直观的检验，也才能成为新时代乡镇工作最需要的干部，成为农村群众最欢迎的干部。