树立正确选人用人导向建设高素质干部队伍

近年来，我国各项事业发展如火如荼，各项改革也已经到了深水区，对于党员干部来说可谓责任重大、使命光荣。历史和现实反复证明，办好中国的事情，关键在党，关键在人。如何选对干部是国家事业发展的根本性问题，是党最重要的执政资源。

建设高素质专业化干部队伍，要树立正确选人用人导向。党的十九大强调“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”。要以正确选人用人导向激励干部，大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。同时，进一步落实容错纠错办法，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，最大限度地激发干部干事创业热情。

千秋基业，人才为本。选人用人是建设高素质专业化干部队伍的第一步，选人用人，为的是干事创业。选人用人要坚持党的事业第一、人民利益第一、工作需要第一，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，不能搞论资排辈、平衡照顾，不能把职位作为奖励干部的手段。坚持知事识人、依事择人，事业需要什么人就配什么人，岗位缺什么人就补什么人，做到人事相宜、人岗相适。

要夯实新时代党的干部队伍建设，不断培养选拔出优秀干部，不仅需要组织部门牢牢把握贯彻新时代中国特色社会主义思想这个根本要求，也要严格落实符合新时代好干部标准这个准入原则，更要聚焦抓好忠诚干净担当这个关键一招，如此，才能不断提高党的建设和组织工作质量。

选人用人是党内政治生活的风向标，确立用人导向是严肃党内政治生活的根本性举措。选对人用好人、好中选优必须严把政治关廉洁关，让政治生态更加清朗，为党和国家事业长远发展提供保障。党员干部作为中国特色社会主义建设的中坚力量，一定要做到选贤任能，只有选好用好干部，才能贯彻落实好各项政策法规，促进社会的和谐发展。（陈鸿禹）