基层调研要力戒形式主义

形式主义作风之害，不胜枚举。走个形式、装个样子，不但浪费了大量人力物力财力，让社会资源“空转”，更消解政府公信力，后患无穷。以往我们常听说个别领导干部在民生工程、项目建设、活动开展上喜欢走形式，让基层干部和群众苦不堪言。现在形式主义作风也出现了“新变种”，在基层调研上玩起了“套路”。

形式主义的调研无外乎以下几种套路。一是“指点江山”型。基层调研是眼睛向下，亲身到群众中去体民情、察民意。但当前个别领导干部到基层调研，却将自己定位在“钦差大臣”角色上，情况都没有摸清楚，就凭着简短的工作汇报贸然发表意见、做出决策，将“基层调研”变成了“上级视察、指点工作”。二是“走马观花”型。有的领导干部到基层调研，行程安排的特别紧张，一早上甚至能在三、四个调研地点间奔波。到了被调研的地方，也只是和安排好的谈话对象座谈，根本没有时间，更没有想法与群众进行“亲密接触”，所谓的基层调研也不过是浮在水面的葫芦瓢，经不得一点细看。三是“拈轻怕重”型。有的领导干部做调研，眼光总盯着工作业绩突出、发展情况比较好的地方，而对那些发展问题多且复杂的地方却吝于给予关注。无论是哪种“套路”，这种“假调研”都极大的加重了基层负担，更引来了群众的反感和不满，让基层调研失去了应有的价值。

毛泽东同志曾指出，形式主义害死人。面对这种爱走套路不走心的“假调研”，我们一定不能掉以轻心。要刹住这股歪风邪气，首先要求领导干部对调研有正确的认识。基层调研是决策之基、成事之要，不应是为了应付上级要求而必须完成的“任务”，而应该成为每一位基层干部的必修课。领导干部应当头脑清醒，求真务实，始终带着“发现问题、解决问题”的问题导向到基层去。其次，要让调研“走心”还需制度发力。要建立完善基层调研考核机制，用好绩效考核这根“指挥棒”，对调研成效进行分档评级。对那些一拥而上、一看了之、再无下文的“假调研”实行一票否决，引导领导干部形成“带着问题去，带着对策回”的务实作风，让基层调研发挥实效。