培养年轻干部要“修枝剪叶”

十年树木，百年树人。年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要深耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。(7月9日人民网)

农作物种植中有“墩苗”的做法，就是为了让庄稼生长得更好;庄稼生长是这样，人才成长亦是如此。“好干部”要成长进步，就必须迈开脚步深入基层、深入群众，经常走进田间地头，走进百姓心坎，善于观察、善于发现，做到社情民意了然于心，基层情况心中有数。干部只有年轻时多“墩墩苗”，吸取土壤中丰富的营养，练好坚实的基本功，才能在成才的道路上越走越坦荡。

古人说：“将帅必起于卒伍，宰相必起于州部”。这是古今通用的一条干部成长的规律和基本的用人原则。对年轻干部，千锤百炼才能炉火纯青，“好干部”从不成熟走向成熟，需要经历基层和艰苦岗位的磨练。

孟子曾说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”基层虽然条件较差，但艰难困苦、玉汝于成;基层虽然矛盾复杂，但复杂环境更能锻炼人;所以，“好干部”要积极投身到社会的大熔炉中去历练、摔打、磨炼，真正在实践锻炼中不断丰富阅历、增长才干，用实实在在的工作业绩赢得群众和组织的认可。

总之，要切实把他们安排到适宜的工作岗位，管严用活，坚持做到“扬足一长，补足其它”，既让他们的优点得到发展，又使他们的软肋得到弥补。通过对“好干部”早压担子、多压担子、压重担子，让他们经风雨、见世面、增胆识、长才干，提高自身的综合素质，以最大程度发挥“好干部”个人才能，激发干事原动力，充分发挥生力军作用，促进“好干部”快速成长，尽早脱颖而出。(简祖文)