把“既严以修身、严以用权严以律己，“的好干部育出来

近日，习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的根本动力所在。

早在延安时期，就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”，随着时代的发展，我们的选人用人观也在不断完善，给年轻人机会已经成为共识，为了能让年轻人尽早的走上领导岗位，我们要不断完善干部选拔制度，摒弃按资排辈、平衡照顾的老思想，要让年轻干部在岗位上得到锻炼，做好传帮带工作，让有能力，有担当的年轻干部在工作中充分发挥其主观能动性，用担当激励年轻干部敢做敢为，用容错机制鼓励干部不但为更要干漂亮，在工作找到奋斗的意义，不忘初心，砥砺前行。

作为党组织，要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，鲜明树立重实干、重实绩、敢担当、善作为的选人用人导向，完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，既要突出政治标准，又要坚持实践标准;既要强化纪律标准，又要明确担当标准;既要注重道德高尚，又要注重品行优良;既要注重能力过硬，又要注重本领高强，提拔重用牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，聚天下英才而用之，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部育出来、选出来、用起来，把“既严以修身、严以用权严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的好干部育出来、选出来、用起来，为进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想提供坚强组织保证。

作为党员干部，既要具有过硬的思想政治品德，也要练就高强的专业能力本领，不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。（蓝色经典）