加强干部队伍建设 奋力谱写新时代组织工作新篇章

在7月3日至4日召开的全国组织工作会议上，习近平总书记的重要讲话鲜明提出新时代党的组织路线，对党的组织工作作出新部署、提出新要求。集结号已吹响，发令枪已打响，广大组工干部将以会议精神为行动指南，以新时代党的组织路线为根本遵循，不断加强自身建设，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章。

事业成败，关键在人。党的力量来自组织，组工干部工作水平高低决定组织工作质量优劣。组工干部要坚持“内修于心，外修于形”，牢牢抓住干部队伍建设“牛鼻子”，坚持不懈地练好内功、增强本领，着力培养一支高水平、高素质的组工干部队伍。

始终把理论学习作为“压舱石”。组织工作涉及面广，在新形势下，工作标准越来越高，工作任务越来越重，这就要求组工干部必须自觉把学习放在突出位置。要结合党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，制定详细的学习计划，正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质；要按照“缺什么、学什么”原则，通过读原著、学原文、悟原理，全面掌握科学理论的立场、观点和方法，努力将理论知识转化成工作上的指南针和催化剂；要立足岗位职责，加强组工业务知识学习，主动钻研组织工作的文件、政策、制度，吃透相关政策规定，掌握政策方向，成为精通各项组工业务的“行家里手”。

始终把团结干事作为“生命线”。组织工作永远是整体性工作。团结的人越多，力量就越强大。顾全大局、团结干事是一个组工干部必备的政治条件。要坚持把团结放在首位，在定人定岗定责的同时，坚持分工不分家，各组工干部既能各司其职、各负其责，又能相互协作、协同作战，切实形成组工工作“一盘棋”的良好局面。要克服个人作战想法，把大局利益、团体需要放在首要位置，个人利益、个人需求放在次要位置，多向优秀的同志请教学习，达到“互相搭台，好戏连台”；要胸中常怀公心，把党的事业建设作为奋斗目标，坚持公道正派，实事求是地评价他人，在大是大非问题上要立场坚定，不恶意贬低，也不虚假隐瞒；要掌握团结方法，把相互尊重作为相处之道，主要领导要充分尊重班子成员意见，班子成员要增强全局观念，自觉服从集体决定，同事之间要互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台，形成心齐气顺、团结和谐的干事氛围。

始终把关怀激励作为“源动力”。坚持严格要求与倍加爱护并重，更好地激励组工干部干事创业，不断优化组工干部队伍结构，保证源头活水。要建立交流轮岗制度，实行组工干部科学、合力的定期交流轮岗。按照干部专业、履历、特长等具体情况，针对不同岗位，分类制定轮岗计划，全面提高组工干部的宏观研究问题能力、综合分析能力和写作分析能力等基础功；要建立选人用人制度，积极推行公开选拔、竞争上岗的用人选人办法。按照“伸手不及，纵跳可得”的原则，科学设置岗位，发挥干部德才能力和优势潜力，让组工干部看到奋斗目标，增强其工作信心与奋斗意识；要建立人文关怀机制，对组工干部做到政治上关心、工作上支持、生活上帮助、心理上关怀，努力帮他们排忧解难、减压减负，让组工干部在政治上过硬，在工作上拼劲，在生活上放心，在心理上安心。（林萍）