调查研究应是党员干部的基本功

调研重方法。科学的方法提升调研质效。在调研中，大家既坚持走访、座谈、抓典型等传统方法，又运用大数据等现代技术，注重定性和定量结合、宏观与微观结合、动态和静态结合，对基础材料综合研究，对数据指标科学测算，力求系统全面、客观准确。

调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权。然而，当前仍有少数单位、少数同志却没把调研当回事，出现了在调研过程中走形式、走过场、当老好人、敷衍了事、有套路等等现象，让“取经”变“取景”，使群众的信任、依赖减少了、浅了，最终就损害了党群关系、干群关系。

众所周知，调研的目的是为洞悉民情、了解民情，有针对性地解决问题，为群众排忧解难。基层调研工作就要做“实”，就要从思想深处转变观念，加强自身建设，要带着课题、任务、责任开展调研，要明确目标任务，去虚务实，真正让调研能发现问题、解决问题。

“一切依靠群众，一切为了群众”，坚持“从群众中去到群众中来”的工作方法，基层调研就要“接地气”，就不能仅停留在听汇报、看材料、座谈会、做表面文章上，更要实事求是地开展“不打招呼、不做安排、轻车简从”的调研，深入到一线中调研，多到群众家中坐一坐，多到田间地头看一看，找准事物发展的客观规律，找到解决问题的正确方法，与群众“面对面、零距离”的交流，听真话，多听群众的意见建议，了解实情。

“空谈误国，实干兴邦”。在调研工作中，进行真真实实的走访，拿出实实在在的办法，扎扎实实的落实，真正地为群众解决难事、做“贴心事”，用实实在在的实事，让群众体会到真真切切的变化，而不是为了“完成任务、走过程”的去调研，更不是去“套路”群众。同时，各级党组织要多去关爱那些实事求是、踏实肯干、认真调研的好干部，让他们干得好，劲头足、得实惠，也要纠正调研不正之风，坚决打击调研中的错误现象、不良风气，总之，要将调研调出实情，研出实策，办成实事！（碑高青山）