新时代新担当，每名干部都应该认清形势、把握机遇

习近平总书记日前在全国组织工作会议上发表重要讲话，他强调：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力聚集爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。习近平总书记再次对干部队伍建设提出要求。如何建设一支高素质干部队伍，笔者认为，可以从如下几个方面着力。

一、建设一支高素质干部队伍，要坚持把政治标准放在选人用人上。要打牢政治底色，坚持把党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要参悟内容，通过深学深照、边践边悟，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养，打牢从政之基，解决干部中理想信念不够坚定、宗旨意识不够牢固、新时代使命感不够强大等问题，着力培养政治上“靠得住”的干部。

二、完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，让想干事、能干事的干部没有后顾之忧。

改革创新是时代精神的核心，要坚持“鼓励创新、宽容失败”，以体制机制保护优秀干部。最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。干部有可能因为先行先试而存在或出现这样那样的改革失误，一定要严格区分，注意保护，做到容错纠错相补充，严管和厚爱相结合。以体制机制的效力保护优秀干部。

党的十八大指出：坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这是党中央站在全面提高党的建设科学化水平的高度，对干部队伍建设和组织工作提出的新要求。党和国家各项事业都已步入了新时代，而新时代需要新作为，新时代呼唤新担当，而每名干部都应该认清形势、把握机遇，在大有可为时代不断把组织的关怀激励转化成干事创业的前进动力，埋头苦干，锐意进取，在深化改革中敢动真碰硬，在脱贫攻坚中敢迎难而上，努力在为党办事、为人民服务中建功立业。（曹庆）