建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。（7月9日 中国组织人事报）

习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”这为高素质干部队伍的建设提供了根本遵循，指明了前进的方向。党的干部是党和国家事业的中坚力量，推动党的建设，强化党的力量都需要一支过得硬的党员干部队伍。

党员干部要严管厚爱相结合。严管就是要真正从制度上进行约束，要让他们具有责任意识、担当意识、使命意识。要清楚的认识到干部的选、育、培、用都是一个整体，相互联系。在选拔党员干部时要坚持德才兼备的原则，做到任人唯贤，杜绝搞“圈子文化”“山头主义”，树立实干的用人导向，不能让老实人吃亏，为想干事、能干事、干成事的干部加油助威，鼓劲撑腰，全面激发干部干事创业的积极主动性。“大浪淘沙始到金”，真正在干事创业的大浪潮中将“真金”干部筛选出来。

“致天下之治者在人才”，要想实现国家的治理，党员干部义不容辞要一马当先，要强化引导干部党性修养、筑牢信仰之基，在选人用人中把政治标准放在第一位，必须旗帜鲜明讲政治。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要全力营造良好的党员干部干事创业的氛围，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，进一步做好干部选拔任用工作。

多渠道打通干部成长路径。在党员干部的晋升中，要破除学历、年龄等障碍，从实践发展中选拔人才，要将关注点落在基层一线和艰苦地区的干部中去，实施阶梯式培养，在积极培养选拔优秀年轻干部的同时，又能够合理使用其他年龄段的干部，实现干部的优化配置。