把好选人用人关是抓好干部队伍建设的关键

习近平总书记日前在全国组织工作会议上发表重要讲话，他强调：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力聚集爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。习近平总书记再次对干部队伍建设提出要求。如何抓好干部队伍建设，笔者认为把好识人、选人和用人关，是抓好干部队伍建设的关键。抓好干部队伍建设要必须把好识人关、选人关以及用人关，树立正确的选人用人的导向。

把好识人关，及时发现优秀的党员干部。人们常说：“先后伯乐，然后有千里马。”识人是抓好党员干部队伍建设的基础，因此抓好把好识人关很关键。党组织要健全考察机制和考察办法，多层次、多渠道、多方面的了解党员干部，全面掌握其真实情况。要杜绝以学历、选票等作为识人的重要依据的现象，要练就识人的“火眼金睛”，将有能力、愿干事、能干事的党员干部推荐给党组织作参考，让基层默默干事、服务群众的干部能被组织及时发现。

把好选人关，选出忠于党和人民的好干部。选人要坚持正确导向，要切实做好“三个注重”。首先注意选人的程序和标准，在履行选人程序上，要切实做到不遗漏、不变通，在标准上，要切实做好一把尺子量到底，一个标准不走样，在纪律上，要切实做到遵守纪律不放松的标准，确保程序和标准不变样；其次要注重党员干部的实绩，在基层有很多在自己岗位上默默奉献、努力工作的干部，他们想干事、能干事、干成事且又不出事的干部，像这样的党员干部， 要结合他们的工作的实绩，将他们选任到相应的岗位上，发挥其更大作用，做出更大的贡献。三是注重党员干部的品行和公论。要对党员干部的品行、公论进行全面考察，杜选用只“忠”不“能”、只“能”不“忠”、只干不“廉”、只“廉”不干的党员干部，要将真正政治立场坚定、工作务实、清正廉洁且群众认可的干部选出来。

把好用人关，为党员干部搭建发挥才能的平台。俗话说“尺有所短，寸有所长”，每个党员干部能有自身的长优势与不足，如何发挥在工作中发挥党员干部的优势，让党员干部在自己岗位上能够发挥其才能才干，才是用人的关键所在。因此，在用人方面，要坚持人岗相宜，人尽其才人用人导向，让党员干部在自己的岗位上切实发挥作用。（蒋佳）