“组工六问”把准时代新方向

面对新时代、新目标、新部署，组织部门应当有什么样的新观念、新举措、新作为？四川省委常委、组织部部长、省委党校校长黄建发在今天召开的四川省“我和新时代”主题征文活动表彰座谈会上提出了“组工六问”，值得咱们深思。（5月16日，新华网）

抓实政治建设，鲜明政治立场。“组工六问”一问如何抓实抓好政治建设这一根本性建设，就是要组工干部鲜明立场、坚定态度，把住党的政治路线这个“方向盘”，绷紧政治纪律这根“高压线”，念牢政治规矩这道“紧箍咒”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终坚定政治立场和政治方向，恪守政治原则和政治道路。

锻造专业队伍，争当行家里手。“组工六问”二问如何建设时代需要的高素质专业化干部队伍。习近平总书记指出，“识人用人是组织部门一项基本职能，也是一项基本功。人识准了、用好了，党和国家的事业才会有可靠的干部和人才基础。”为建设时代需要的高素质专业化干部队伍，通过开设组工讲堂，举办业务研讨、岗位练兵、能手评比等活动，有计划地安排组工干部参加主体班次跟班学习，到重大一线挂职锻炼，开拓视野、增长才干。

严管厚爱结合，激励干事创业。“组工六问”三问如何更充分调动干部干事创业的积极性。就是要严管厚爱、赏罚分明。严管，关键要严在日常。时刻关注干部动态，对“不在状态”的干部，用好提醒、函询、诫勉等组织措施及时咬耳朵、扯袖子；厚爱，就要聚焦干部关注的重点，研究干部使用、工作支持、待遇保障、心理关怀等有效措施，健全系统管用的落实机制，激励组工干部新时代干事创业的激情。

建强基层组织，夯实战斗堡垒。“组工六问”四问如何有效提升基层党组织组织力。基层是党的执政之基、力量之源。党的十九大提出了“提升基层党组织组织力”，进一步加强基层党组织建设，夯实战斗堡垒作用，坚持抓常、抓细、抓长。提升基层党组织组织力的既明确整体推进，又侧重分类指导，抓好带头人队伍、党支部建设、党员管理等工作，让群众感党恩，听党话，跟党走。

招才引智并重，增强人才活力。“组工六问”五问如何构建具有强大竞争力的人才制度体系。习近平总书记强调，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。树立引才新理念。坚持“招才”与“引智”并重，建立人才培养结构与经济社会发展需求相适应的动态调控机制，破除体制障碍、增强机制活力、加快人才流动，抢占人才高地；创造好的环境，提供好的条件，配置好的资源，建立好的机制，深化综合改革，激发创新动力，并转化为人才工作活力。

强根基补短板，工作提档升级。“组工六问”六问如何提升组织工作规范化科学化水平进入新时代，对党的建设和组织工作而言，同样要求高质量发展。“不断提升党的建设质量”，组工干部要适应新时代的要求，以组织工作规范化、制度化、科学化建设为抓手，在组织工作理念、思维、方式、机制等方面，不断创新、优化、提升，不断实践、认识、再实践、再认识，推动组织工作质量全面提档升级。