努力构建社会组织党组织班子人才队伍

为深入贯彻落实习近平总书记关于社会组织党建工作的重要指示精神，进一步加强社会组织党组织班子人才队伍构建，整顿软弱涣散社会组织党组织，更加有效的推动党在社会组织的组织覆盖和工作覆盖，以提高社会组织党组织的有效影响力为最终落脚点。

一、因地制宜，分类构建。针对社会组织业务类别特征，分类构建，从社会组织各个项目点位及各个业务部门抽调，分类分层构建社会组织党组织班子人才队伍，从而更好的发挥社会组织党组织班子成员在社会组织业务带领中的先锋模范指引作用，更多渠道的宣传社会组织党建工作的创新特色。

二、业务选派，党建指导。选派业务精、政治稳、专业强的党建指导员队伍下到各个社会组织，指导社会组织党组织领导班子成员建设，配齐配强社会组织班子成员队伍。

三、骨干培养，班子配强。为确保社会组织党组织班子成员人才后备供给，要在社会组织业务骨干中培养党组织班子成员后备人才，坚持把业务骨干培养成党组织班子成员，把党组织班子成员培养成业务骨干，实现社会组织党组织与业务的最大交集，配全配强社会组织党组织班子人才队伍。

通过构建社会组织党组织人才后备队伍，坚强党在社会组织中的领导核心作用与政治引领作用，加强社会组织党建工作推动社会组织健康发展，促使社会组织党组织保障更加有力。(曾秋艳)