开展述责述廉 增强领导干部责任意识

开展领导干部述责述廉是对监督党内各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人的重要载体；是推动党风廉政建设主体责任贯彻落实的一项有效举措；是优化党内政治环境的重要抓手。

各级党员干部必须充分认识述职述廉工作的重要性，是对个人工作好与坏的自我评价，是抓好班子带好队伍的重要工作方式之一，因此必须做到实事求是。述责述廉又是一次难得的交流机会，特别是集中述职述廉，可以在其他同志的帮助下，从更广泛的角度审视自己的工作，找到更多的整改切入点，也可以在听取他人述职述廉报告的时候，通过对比找差距，通过总结发现更加先进的工作方法弥补自身的不足。述责述廉只有述出履责情况、述出责任，才能实现压实主体责任的目的。同时此项工作也是加强党风廉政建设、发挥党内民主监督、增强干部公仆意识的有效措施。通过加强党员的教育、管理和监督，从党内政治生活严起，推进基层党建工作，增强党员身份意识，模范带头遵规守纪。严格落实好述责述廉。再次进行常态化述责述廉，实现以述促管、以述促改、以述堵漏的目标，形成主动作为的良好氛围，增强各级领导干部主动寻找自身差距和不足意识，促进形成忠于职守、坚持原则、认真负责、吃苦奉献的政治风气。

通过开展领导干部述责述廉工作，不但能认真总结成绩、找准工作中存在的问题，更能抓住开展现场听、问、评程序的契机，搜集好的建议意见，吸纳别人的先进方法，深挖自身工作中的责任隐患，进一步提升个人的履职能力和担当意识。使领导干部在党风廉政建设中，在从严治党管党方面进一步压实 “两个责任”和 “一岗双责”，从而使干部队伍的党风廉政建设和业务工作取得“双丰收”。