从严把握党员发展质量 规范党员管理

近年来，峨边县针对党员发展和管理中存在的问题，坚持发展标准不降，发展程序规范，开展培训不打折扣，执行程序不变通，履行职责不懈怠，坚持把加强党员教育管理作为基层党建基础工程，在实处做工作，在严上下功夫，多措并举，着力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为打赢脱贫攻坚仗，致力绿色崛起建设美丽峨边提供坚强组织保证。

严把质量和程序。结合全县党员队伍现状，严控总要求，广泛征求意见，深入调查，研究制定全县发展党员工作计划，明确提出以35岁以下、大专以上学历的优秀青年为主，以生产、工作一线的工人知识分子为主，以具备较强致富本领的农民为主，向农村倾斜，向连续3年未发展党员的村倾斜，向“两新”组织一线优秀工人倾斜的党员发展思路。实行全程纪实，发展对象确定以后，采取两票决（接收预备党员票决、预备党员转正票决）、三审查（党支部审查、党（工）委预审、县委组织部备案审查）、四公示（积极分子公示、发展对象公示、预备党员公示、党员转正公示）重点记录，从严把握发展党员质量和程序，规范档案。

抓好教育培训。定期举办培训班集中培训、专题辅导、交流研讨，对基层党组织党务干部、党员管理者进行培训，坚持课堂培训和自主培训相结合，提高党务工作者的业务能力。依托“农民夜校”“主题党日”“基层夜话”等活动，每年分期分批对农村党组织书记、入党积极分子、预备党员、农村骨干进行专题培训，广泛开展党建知识、党建经验交流。每年对流动党员开展组织关系排查，以党支部为单位，采取多种方式准确掌握流动党员的流动去向，及时登记上报。

强化联系管理。严格落实民主评议党员制度，采取党员自评、党员互评、组织评定“三评”方式，促进履职，定期公开党员承诺内容，接受群众监督。对党员参加组织生活、党费交纳和发挥作用情况进行全程纪实。对外出流动党员，由党支部指定1名党务专管人员与其保持日常联系，建立QQ、微信群、电子邮件等网络平台作用，适时推送党的十九大精神、习近平来川视察重要讲话精神、上级党组织重要决策部署，使流动党员与组织“心贴心”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚守做人做事基准和底线，打通党组织联系外出党员管理的“最后一公里”，以建立全面提升党员精细化管理水平。在春节和“七一”期间通过开展慰问党员及其家属活动，做好党员遇到工伤生病、家庭变故、生产生活困难等“必访”工作，体现党的关怀和温暖。

规范党内组织生活。坚持把“主题党日”和“三会一课”有机融合起来，把志愿服务、集中宣誓等形式融入党课，多举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等制度。向县级各部门党组（党委）、各乡镇党委下发了《关于进一步落实“三会一课”制度的通知》《关于建立健全“主题党日活动”的实施意见》，确保党内政治生活不断规范化制度化。积极组织开展党员公开承诺践诺、设岗定责、结对帮扶等活动，搭建党员联系服务群众平台，切实强化党员党性锻炼。（赵丹）