新征程赋予新使命，新担当培树新形象

党的十九大报告对人社工作作了系统论述，为开启新时代人社事业发展新征程提供了行动指南和根本遵循。人社部门职能大、责任重，必须以党的建设为统领，以更高的标准、更高的要求、更实的作风，奋力开启人社事业发展新征程。

要全面从严治党，绝不失责。贯彻落实党的十九大精神，学习贯彻维护党章，教育引导干部筑牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚定维护习近平同志的核心地位和党中央的集中统一领导；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，精心组织开展“不忘初心、不忘使命”主题教育活动；深入推进“两学一做”常态化制度化，着力规范党内政治生活；坚持把党建政治责任抓在手上，严格落实党组织主体责任和班组成员“一岗双责”，把全面从严治党的责任压实到一线、压力传导到一线、任务落实到一线。

要坚持廉洁从政，绝不例外。要铆紧压实工作责任，将贯彻落实党风廉政建设“主体责任”作为一项政治任务，促进“一岗双责”落地落细落实；要常态开展廉洁教育，加强政治纪律和组织纪律的学习教育，认真组织学习“一书一片”（即《六大纪律面对面》和《贪腐铺筑不归路》），突出典型案例警示教育的政治性；要持续深化正风肃纪，要全面防范各类廉政风险，认真开展微权力清理整治，加强党章党规、政治纪律、组织纪律执行情况监督检查，充分运用执纪问责“四种形态”，严肃查处侵害群众利益的腐败和“四风”问题，对违反纪律的人和事坚持“一案双查”，绝不“下不为例”。

要务求便民高效，绝不梗阻。要培育行业标准，将“找不找熟人办事一个样”作为一条最基本的工作准则，把“能和百姓交流、能将政策讲清、能把服务做好、能让群众满意”作为基本标准；要整治突出问题，通过搭建信访平台、公开表态承诺、政风行风“大众评”、点名道姓通报曝光、从严查处典型问题、廉政风险专项督查等措施，严格落实黄、橙、红三牌问责工作要求，大力整治政令、责任、作风、服务、纪律等五个方面的“中梗阻”问题。

要公正执行政策，绝不走样。要深入研究政策，党员干部要自觉加强人社理论的研究学习，特别要加强人社政策法规的学习运用；要广泛宣传政策，结合广播、电视、报刊等传统媒体，创新运用微信、微博等新媒体，通过群众喜闻乐见的方式，选择关键点找准关键词，对人社政策法规进行全方位的有效宣传解读，不断扩大政策覆盖面和知晓度；要严格执行政策，进一步健全决策程序，加强重大行政决策合法性审查和规范性文件审查备案，持续深化依法行政，全力促进行政权力依法规范公开运行，确保政策执行不走样。

要勇于创新创造，绝不守旧。要增强创新意识，要牢固树立并认真践行新发展理念，积极适应社会主要矛盾的变化，以新理念提出新思路，以新举措应对新情况，以新办法解决新问题，坚决摒弃只求过得去、不求过得硬的守旧思想，切实推动各项工作创新发展；要提升创新能力，以建设高素质干部队伍为着力点，组织好务实管用的专题培训，弥补知识上的短板，着力培育适应新时代要求的行家里手和权威专家。

做好新时代人社工作，使命光荣，责任重大。全体人社干部一定要在党委政府的坚强领导下，充分发挥干事创业“排头兵”的模范带头作用，以崭新面貌、全新的作风、创新的举措，奋力开启人社事业发展新征程，为决胜脱贫奔康、加快乡村振兴做出新的更大贡献！（信手涂鸦）