加强干部队伍建设 践行新时代党的组织路线

7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话。他强调，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。他还强调，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。

党的力量来自组织。全国组织工作会议指出了新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线是理论的也是实践的，要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。而贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。

“为政之要，莫先于用人。”党的建设关键在组织建设，组织建设的关键在人。锻造一支“靠得住、扛得起、守得紧、做得成”的干部队伍是践行新时代党的组织路线的重中之重，就要着力做好干部培育、选拔、管理、使用四个环节工作。

在培育干部过程中，要打牢政治底色，强化政治理论学习。坚持把党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要参悟内容，通过深学深照、边践边悟，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养，打牢从政之基，解决干部中理想信念不够坚定、宗旨意识不够牢固、新时代使命感不够强大等问题，着力培养政治上“靠得住”的干部。

在干部选拔过程中，要坚持任人唯贤，严格干部选拔标准。鲜明树立重实干重实绩的用人导向，建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，把对党绝对忠诚和纪律规矩放在干部选用的更加突出位置，坚决杜绝干部选任出现重才轻德、重经济轻政治、重学历轻实干的现象，把愿挑肯挑、想抗能抗工作重任的干部选用起来，着力选拔能力上“抗得起”的干部。

在干部管理过程中，要坚持严管厚爱，扎紧各项制度铁笼。管理就要管思想、管工作、管作风、管纪律，在管理干部时，要严肃干部党内政治生活，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；要健全干部考核体系，进一步明确细化“为何考核、何时考核、考核什么、怎样考核”；要认真落实中央八项规定精神，修订作风建设细则；要完善干部纪律监管办法，坚持有案、查案必严，着力锻造规矩上“守得紧”的干部。

在干部使用过程中，要坚持激励容错，营造干事创业氛围。

要认真践行《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。要建立健全干部考核激励机制，构建崇尚实干、带动担当的正向激励体系，解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题；要建立健全干部容错纠错机制，营造鼓励创新、宽容失败的干事创业氛围，解决“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，着力使用业务上“做得成”的干部。（林萍）