加强非公企业党建势在必行

长期以来，给人一种错觉，党建就是各级机关、企事业的事儿，然而现状是，越来越多的非公企业纷纷成立了自己独立的党支部。改革开放以来，社会经济结构呈多元化发展趋势，非公企业在快速发展，数量在不断增加，已是国民经济发展的重要组成部分，其中非公企业的党组织数量和党员人数曾倍数增长，因此加强非公企业党建势在必行，但却面临着种种窘境。

党组织在非公企业中的作用，不仅仅是为了让非公企业党员有个“家”，而是要能起到引导和促进企业发展的作用，因此党组织的标准化建设工作就需要格外重视。如何加强非公企业的党建工作，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，是我们面临的现实任务和重大攻坚克难的荆棘。

一、非公企业党建工作现状欠佳

一是基层党组织对党建重视不够：已建非公企业党组织中，不少存在党组织建设流于形式的现象，党的活动处于停顿状态，党的组织软弱涣散，党员作用较少发挥，党的基础还很薄弱等问题。其次还存在着有党员但党员人数不满三人，未建立党组织关系的现状。

二是非公企业负责人对建党认识不到位：由于企业性质的特殊性，束缚了非公企业党建工作的开展，党建工作与企业发展融合度不高，普遍存在“重经济效应、轻党建”的现象，自主性不高。

三是党员队伍薄弱：部分企业党员存在流动频繁、党员队伍“朝增暮减”的现象，给党组织的固定设置和规范运作带来困难，也不利于党员日常教育的管理和入党积极分子的培养；其次部分党员党性意识不强，参与党建活动积极性不高。  

四是党务工作者的素质存在不适应性：在企业党组织建设方面，大部分党务工作者没有从事过党务工作经验，缺乏党务知识，党组织没有战斗力，党员作用不明显。

二、解决非公企业党建工作问题的主要对策

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措。而越来越多的非公企业成立了独立党支部，例如阿里巴巴和腾讯两大互联网巨头，也证实了党建引领企业发展是适应经济社会结构多元化和劳动力流动的客观需要。

一是要摸清底数，要在经济普查工作的基础上，加大排查力度，摸清非公企业和社会组织经营规模、人员情况、党员情况等基本情况，做到底数清、情况明。围绕企业需求开展共建服务，通过开展政治理论培训讲座、劳动政策咨询、文娱活动联办等多途径、多层次、多角度地开展与非公企业党组织工作的对接与合作，拉近两者的关系，提高企业负责人对党建工作的认可度和参与度。其次按照服务引领、政策引导、分类指导、重点突破的原则，采取“单独建、联合建、依托建、挂靠建”等方式，扎实推进非公企业党的组织覆盖和工作覆盖。

二是充分调动积极性，提升企业党建工作水平。以提升组织力为重点,突出政治功能，围绕“抓党建、聚人心、强队伍、严管理、促发展”为目标，引导各党组织主动学习、主动思考、主动把握、主动作为，不断在加强政治引领中，助推非公企业党组织建设水平的提升。抓关键少数，加大对非公企业领导层党员成长的培训，激发组织活力，通过加强对党组织书记、非公经济组织出资人、党建指导员、党务工作者进行岗位职责和业务提升、能力培养等个性化培训，增强党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。

三是坚持党政企互动的优良传统，党委和政府在引导、服务非公企业发展过程中要处理好互动关系，不插手企业自主经营权、不干预企业正常经营活动，努力为非公企业构建良好的公共服务、政策服务和人才技术服务平台，让非公企业自主创业、自主竞争、自主发展。（跳跳朵朵）