容错纠错 为干部担当作为扬起风帆

近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的文件，目的就是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，创造属于新时代的光辉业绩和实现个人人生价值。

可以说，《意见》的出台，具有重大的现实意义和深远的战略考量。其中第四点讲到：切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，建立建全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，让其放下包袱、轻装上阵。给过去干部安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化;怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把"不出事"作为最大原则，担心引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失的心理状态扬起了风帆。为引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业扬起了风帆。

中共中央大力倡导激励广大干部新时代新担当新作为的精神，体现了广大干部的应有强烈历史责任感，具有很强的现实针对性。意见充分调动和激发了广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，把开展活动形成的优良作风转变为推动事业发展的强大力量。

历史责任要求广大干部要具有新时代新担当新作为的精神，党心民望呼唤广大干部要有在新时代具有担当作为的精神。（廖禹波）