“实干+巧干”是年轻干部的必备素质

 习近平总书记在十九大报告中指出：建设高素质专业化干部队伍，要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。

年轻干部，学历高、思维活、朝气足，但阅历浅、经验少、底子薄，在工作中缺乏“实干+巧干”。因此，年轻干部要茁壮成长，就必须高标准、严要求，树立在工作中“实干+巧干”的工作态度，到基层去、到艰苦地区去，贴近人民群众，在实践的“熔炉”中“获取”真知，经受考验，积累工作经验，积淀作为优秀干部的必备素质。

基层是广大年轻干部施展才华的广阔舞台，尤其是刚毕业的大学生，选择了基层就意味着选择了更快的成长。基层工作有其特殊性和复杂性，农村工作千头万绪，对于年轻干部而言要做好基层工作并非易事，不仅需要“有字书”中的理论知识作指导，更需要从工作实践的“无字书”中汲取经验教训。年轻干部如何在基层工作中“定好位、起好步、走好路”，习近平总书记曾指出，“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干”。年轻干部受不了摸爬滚打、经不起大浪淘沙，工作只有“实干”而没有“巧干”根源在于经验不足。

近年来，国家和地方近年来陆续出台政策，鼓励和引导高校毕业生到基层工作。很多大学生对到基层就业产生了较大热情，并取得了一定的效果，同时也暴露出了许多亟待解决的问题。有的干部即便自愿到基层就业，其目的也仅仅是解决暂时的生活困难，在工作中不能真抓实干，不愿意弯下腰来、沉下心来，脚踏实地的干工作。

对于年轻干部而言，脚踏实地、求真务实、实干+巧干是迅速成长的阶梯，年轻高学历干部到基层任职接近百姓，倾听百姓的呼声，了解百姓真正需要解决的问题。摈弃“桌面办公”，在基层中磨炼学习，弯下腰、沉下心来，才能了解和熟悉社会，接地气，想人民之所想，急人民之所急。这样才能真正实现我们的干部队伍高效化、素质化，才能早日实现中国新时代的宏伟蓝图（何凌）