乡村振兴要做好基层干部队伍建设

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚工作纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，对打赢脱贫攻坚战作出一系列重大部署，采取了一系列超常规的举措，构筑了全党全社会扶贫的强大合力。各地各部门认真贯彻落实党中央决策部署，全面推进精准扶贫、精准脱贫，脱贫攻坚取得决定性进展，谱写了人类反贫困史上的辉煌篇章，为全球减贫事业贡献了中国智慧和中国方案。(6月1日 新华网)

乡村振兴战略的实现，必须要靠基层干部踏石留印、抓铁有痕的作风来实现。而带好基层干部队伍直接影响到整个乡村振兴战略的实施，对于全面建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴也具有十分重要的意义。

带好队伍要从思想抓起。思想主导意识，要想实现乡村振兴，一只“能打善战”、思想过硬的基层干部队伍必不可少。要及时的将中央的有关政策进行及时的传递和执行，要真正的深入到基层去了解群众的所想所需所求，制定科学的解决办法，坚持久久为功、持之以恒地去贯彻落实，这才能卓有成效。

基层干部面临的压力大、任务重，常常遇到各种各样的难题，但是作为乡村振兴战略上的重要一环绝对不能放松，必须要有滚石上山的精神和气魄、要有等不得的紧迫感、要牢牢树立“四个意识”、过硬的思想政治素质，这样才能委以重任。要时刻注重学习，克服本领恐慌，要让自己在任何时候都能保持头脑清醒，在与群众的办事过程中务必保持公平公正合理。

基层干部也要有一个“好脑袋”。乡村振兴战略的实施不仅仅是靠国家政策的扶持，也要从农村自身的特色出发，做到能够“造血”，要深度发掘自己的特色产业，做到产业振兴、产业脱贫。务必坚持“发展才是硬道理”，要不断的更新农村的发展理念，对于农村人才，要坚持“走出去、引进来”，为农村建设留住人、培养好人、用好人。这样才能带领乡村走可持续发展、创新发展的道路。（邵刚）