给年轻干部一个平台

在社会不断发展变化的今天，年轻干部队伍对党和国家来说无疑是很重要的。年轻干部是党和国家事业的重要后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。所以，党和国家必须要为年轻干部搭建成长的平台，促进年轻干部的健康成长。

首先要多渠道培养提拔年轻干部。一是通过招考，采取选调生、公务员招考，招录事业单位工作人员等方式，引进急需紧缺的年轻干部，并根据年轻干部所学专业、发展潜力和性格特点，合理安排工作岗位，做到人尽其才。二是通过岗位交流锻炼。立足现有年轻干部资源，加大年轻干部轮岗交流力度，并把轮岗期间的工作实绩作为检验干部真才实学的标准，靠实干说话、凭实绩用人。对照岗位需求和干部优劣长短，把最适合的年轻干部放到最急需的岗位，让每个年轻干部都能用当其时。

其次要加强年轻干部教育培训力度。一是日常教育培训。依托党校、远程教育等媒介，加强干部思想作风教育。二是脱产集中培训。定期开办青年干部能力拓展班、青年干部培训班等学习培训班，通过培训让年轻干部增长见识、增强党性修养，提高工作能力和水平。

总之，要建立起一支优秀的年轻干部队伍，必须要创造条件，为他们搭建一个能充分展示自我才能的舞台，由此培养出思想觉悟高、工作能力强的优秀年轻干部，让他们在工作中践行党的宗旨，为人民群众造福。（李倩）