新时代的干部，应有新担当新作为

5月20日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，对建立激励机制和容错纠错机制进一步激励广大干部新时代新担当作为提出明确要求。读后，细细回味《意见》内容，聚焦于干部队伍建设的痛点和困境，释放出激励干部主动担当主动作为的强烈信号，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央紧跟新时代形势，要求干部队伍担当时代重任，为实现两个一百年目标的具有新时代意义。

随着祖国进入全面深化改革深水区和攻坚期，推进新时代征程是开拓性的事业，越往前走，越没有经验可以借鉴，面对前人没有走过的路，没有做过的事，更需要一大批敢于担当、勇于作为的干部，因而敢于担当是干部必须具备的基本素养。但在物欲横流的当今社会，部分领导干部安于安逸的生活，“事不关己，高高挂起”的思想常有作怪，存在因怕出事，怕犯错、怕担责、怕困难而不敢作为，宁愿不做事儿，也不愿有更进一步的作为。很多干部存在着“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的思想。《意见》的出台，意味着干部管理不再是一味的要求完美，工作中可容纳可能出现的一些“错误”，并给予一定的改正机会，给广大干部执政留有一定的空间，为担当者容错，为敢为着容错，抵消一些不必要的顾虑，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，有了拼搏的舞台，可以更加大胆的先行先试，攻坚克难，在为党和人民干事创业、建功立业中确确实实的发挥自身能力。

《意见》着重强调要加干部思想建设，引导和促进“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，要强化干部队伍能力培训和实践锻炼，不能够只是过嘴瘾，纸上谈兵的虚化步骤，干好工作贵在谋划核心在落实，实实在在的做到在其位，谋其政，干其事，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，撸起袖子加油干，努力创造属于新时代的光辉业绩。（王飞）