理直气壮为敢于担当的干部撑腰鼓劲

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部，释放出了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。（6月25日 人民日报)

基层干部，是党和国家工作的主力军，是构架党联系服务群众桥梁的基石，是传播党声政声的大喇叭，承担着落实“上面千条线，下面一根针”决策部署的重要角色。党的十九大报告明确指出：“要旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”

创新岗位锻炼机制，为担当者提供展示舞台。“为政之要，莫先于用人”，“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”。因此，知人善任、人岗相宜、人尽其才是关键。既要及时发现、宣传、重用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，也要注意教育鞭策那些稍有欠缺的干部，帮助他们改正不足，继续给他们干事创业的机会平台。

健全关心关爱以及考核制度，为担当者备足精神食粮。要关怀和维护广阔底层干部，为他们发明杰出作业和生长条件，保证他们的合理待遇，协助他们深化改善风格，进步开展经济才能、变革立异才能、依法办事才能、化解矛盾才能、带领大众才能，引导他们扎根底层、爱岗敬业、争创一流。让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧，切实增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感，引导更多的干部人才义无反顾的撸起袖子加油干。

严明奖惩激励措施，为担当者树立标杆导向。建立激励机制，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，着力增强干部“奖惩”机制，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干。建立起符合基层发展需要的客观公正的激励机制，增强基层干部扎根一线的自豪感和荣誉感。改进考核方式方法，把平时考核、政绩考核、专项考核往深里抓、往实里做。（陈昌朋）