拆掉隔在干部和群众之间的“墙”

不顾群众冷暖疾苦，官僚主义成了人民群众和党员干部之间的一堵“墙”。官僚主义有很多种表现形式，比如，高高在上、脱离群众、脱离基层、脱离实际、独断专行的瞎指挥、装腔作势摆架子等等。若是党员干部在工作中摆脱不了官僚主义的影响，那就无法听取来自下属和群众的正确意见，那么必然会导致其做出的很多决策脱离实际，最终结果就是问题解决不了，群众的意见越来越大。

在一些地区的党员干部队伍中，官僚主义的现象并不少见。有些决策不尊重群众意愿，领导一厢情愿，严重脱离实际，好心办坏事，出力不讨好，造成不必要的损失和浪费。有些决策遇到新情况新问题，不能与时俱进担当负责，刻板教条一条道走到黑，不尊重民意不尊重科学规律，一味求稳怕乱，造成大量的折腾和无谓损耗。

现在还有个别党政机关窗口单位以安保为由，安装门禁系统，还配上了门卫和保安，致使办事群众到上述机关单位门不好进、脸不好看、事不好办，群众对此多有抱怨，反映强烈却又无可奈何，这种官僚主义的衙门做派，让“一道门”成了人民群众和党员干部之间的“一堵墙”。党政机关作为服务群众的机构，必须转变作风，真正让老百姓进得去门、找得到人、办得成事。

有些领导干部喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，留下一堆后遗症，前任领导留下的烂摊子让继任头痛不已的情况比比皆是。这正是由于一些领导急于见政绩，该做的调查不做，一味地坐在办公室里遥控指挥，只让下属整整材料、简单收集一些数据就把一些重大的决策拍板了，最后不出问题才怪。

官僚主义是一直以来的老问题了，其害处甚大，是隔在党员干部和人民群众之间的一堵“墙”，致使干群关系不和谐，严重影响了一些政策的实施效果。纠正官僚主义作风不能有丝毫松懈，必须持续加大力度，以永远在路上的恒心和韧劲，不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实，这样才能打赢作风建设的攻坚战、持久战，从根基上拆掉这堵“墙”。（张旭东）