惩处的最终目的是为了挽救犯错的同志

近日，成都市纪委监察局正式《关于加强对受纪律处分和组织处理同志和人员教育和关心关爱的工作办法（试行）》，明确对受处理同志和人员所在党组织（单位）的“两个责任”作出有效划分，并规定了处分期满后干部使用问题，对知错能改、努力作为，促使其真正放下包袱，积极干事创业。

“惩前毖后、治病救人”，这是我们党对待犯错误同志的一贯方针，“惩”是为了“治”，目的是使其认识和改正错误。此工作办法充分体现了中央纪委着力“治病树”的啄木鸟精神，彰显了党组织对受纪律处分和组织处理的同志和人员的关心和厚爱。

现实中，因触碰党纪党规受到惩戒的党员干部，他们因为一次犯错背上了处分，虽然并不是“阶下囚”，但在一般干部眼中也不再是“好同志”。一些犯过错的党员干部因为受处分，心存懊恼、沮丧泄气，心态有变化、信心遭打击，甚至事业发展上遇到瓶颈阻碍。于是，不同程度产生工作热情减退、融入集体困难、逐渐自我封闭难以交流沟通的现象。

事实上，没有干部是天生注定会犯错，没有干部是天生的贪官，一开始他们都有理想、有抱负，但由于没抵制住各种诱惑才步入深渊。追其底，犯错受处分的同志所在党组织（单位）的“两个责任”主体有不可推卸的责任，没能及时发现苗头性倾向，没能提早发现并制止错误行为的产生。因此，“两个责任”主体有责任帮助其认识和改正错误；有责任做好犯错受处理同志受处理后的教育和关爱工作；有责任对受处分的同志及时疏导，从思想、心态上“松松绑”、“支支招”、“暖暖心”，督促其调整好精神状态，使其感受到母亲的柔情和关怀，从而像“迷途的羔羊”一样能知错就改，及时回头。

人非圣贤，孰能无错，知错能改，善莫大焉。有了党组织的关心和及时“救治”，能为那些识错知错、立行立改、日常表现优秀的党员干部提供发展空间。我相信，受处分的同志定能痛定思痛，好好地配合组织“治好病”，以实际行动回报组织的爱护和信任，重获群众的支持和拥护，重新燃起干事创业的激情。（李剑波）