将“和合文化”融入基层党建

何为“和合”？习近平总书记在《之江新语》一书中讲到：“‘和’指的是和谐、和平、中和等，‘合’指的是汇合、融合、联合等，这种‘贵和尚中、善解能容、厚德载物、和而不同’的宽容品格，是我们民族所追求的一种文化理念。”

“和合文化”理念，与当前基层党组织中的基层治理、团结动员群众力量、打造团结和谐干部队伍等方面不谋而合，“和合文化”是加强基层党组织建设的“助推器”，因此，基层党建要融入“和合”理念，不断提升基层党组织组织力、凝聚力。

要把“和合”理念融入基层治理当中。基层治理的好坏直接关系到人民群众的切身利益，关系到国家长治久安，更关系到国家治理能力和治理体系现代化的实现。如何在新形势下做好基层治理工作，将一些社会问题和社会纠纷“解决在基层”，这需要基层党员干部有“和合”理念，共同担当和应对基层党建工作中的问题，坚持通过友好协商解决矛盾分歧，共谋互尊互信、聚同化异、开放包容、合作共赢的基层治理之道。

要把“和合”理念融入党群干群关系当中。“和合”理念蕴含的以人为本、为人民服务的思想，与党一贯坚持的群众路线不谋而合。党员干部作为党和政府联系群众的桥梁纽带，不但要有全心全意为人民服务的崇高理念，更需要将“和合”理念深入贯彻落实到实践中去，通过下基层、送温暖、走访调查等方式，密切联系群众，真正了解人民的困难和期望，进而营造一个人与人之间的和谐气氛，人与社会之间的和谐环境。

要把“和合”理念融入基层干部教育培训当中。党员干部工作作风好坏，直接关系到党员领导干部在人民群众中的形象，关系到党和人民事业的成败。当前，在反腐倡廉的高压态势下，仍有党员干部受不良习气影响，站在人民群众的对立面。我们在进行党员干部教育培训的过程中，要融入“和合”理念，吸收其人与内心和谐、厚德载物的精神，才能防止党员干部的内心修养干净纯洁，才能为党和人民的事业贡献出更多力量。

“和合”理念是中华优秀传统文化的核心和精髓，充分挖掘其内涵，让“和合”融入基层党建，有利于优化基层治理，有利于加强党员思想道德建设，有利于巩固党的执政基础，有利于建设我们的干部队伍，更好的为人民谋福利。（一世欢颜）