强化基层干部的“微权力”监督

今年以来，河北枣强县在镇村、社区、县直部门、企事业单位设立“廉政专干”，宣传纪法知识、收集廉情信息，强化基层“微权力”监督，把监督延伸到最基层，彻底打通监督“最后一公里”。（人民日报  6月26日）

强化基层干部的“微权力”监督，要加强组织领导，压紧压实责任。各级政府要成立“微全力”监督工作领导小组，负责专监督管理工作统一安排部署，协调推动落实。各单位要增强全面从严治党的责任感和使命感，切实履行主体责任，把“微权力”监督工作纳入党风廉政建设和反腐败重点工作。党组织书记作为第一责任人，要切实加强组织领导，确保专项治理工作实效。各级纪委要加强对“微权力”问题的监督检查，发现问题、严肃查处、及时移送、坚决整改，并将监督管理工作情况纳入全镇干部职工年度考核,并与评先评优等挂钩。

强化基层干部的“微权力”监督，要强化统筹协调，形成工作合力。要定期召开协调会和分析会，广泛收集信息，及时掌握专项治理工作进展情况，开展针对性的督查指导，推进专项治理行动有序、有力、有效开展。纪委要履行监督职责，积极探索媒体监督、群众监督和纪检监察、督查部门监督相结合的监督模式，科学分解任务，细化工作方案，认真组织实施，确保治理效果。各级机关要对承担的工作任务细化工作措施，切实抓好各项工作任务的落实，既要认真履行本单位责任，又要加强协作，形成工作合力。

强化基层干部的“微权力”监督，要坚持问题导向，注重监督实效。各单位要结合实际把发现问题、剖析问题、解决问题作为专项治理工作的重中之重，积极从自查自纠、履行职责、广泛深入发动群众、畅通举报渠道，集中分析整改、监督检查等工作中，及时发现和推动解决存在的问题。要着重在抓问题整改上狠着力，在形成长效制度机制上做文章，在创新治理模式上下功夫，在规范权力运行上见成效。

强化基层干部的“微权力”监督，要强化警示教育，严格督促问责。把廉洁自律教育纳入基层党员干部教育计划，常态化开展党性党风、党规党纪和法律法规、思想道德教育，加强典型案件警示教育，以点带面，教育基层党员干部遵章守纪。对基层工作敷衍塞责、弄虚作假、图形式走过场的责令整改，造成不良影响的，纪委要及时启动问责程序，对反面典型案例进行通报批评，推动各项工作有序推进、有效开展。（侯丽姝）