“德才”是选拔任用人才的风向标

“德才”决定人才的格局高度，人才的格局高度影响“德才”的形成。德才兼备是人才格局高度的基础，是党对人才工作一贯的要求，是全面提高人才队伍素质的准绳。

德是为人之道，内涵之意，是加强修养、陶冶情操的重要品格，是选拨任用干部的根本原则和重要标尺。才是立身之本，处事之基，是处理工作和人情世故的方法、知识和技巧。在当前形势之下，我们要辩证对待德与才的关系，把德与才放到同等重要的位置，真正把那些德才兼备、勇于创新的干部人才选拔任用到各级领导岗位之中。

勤学多思，提升德才兼备含金量。学习是掌握知识、增强本领的重要手段，积聚德性的锻炼、才干的增进，是干部人才开创工作新局面的主观条件。在新时代，党员干部要想把工作出色完成，就必须具有德才兼备的能力，能力就是“工具”，能力的强弱对党的执政能力和国家的科学发展起着重要作用，有德无才便是庸才，无可造之处。干部人才要善于学习，学习才能成就未来，才能在大是大非面前把握人生的正确方向；党员干部要有创新力，用创新的思维带动引领发展，才能在千头万绪的工作中游刃有余，从而实现自我抱负、人生价值。

干部人才的选拔，只有坚持德才兼备标准，提高人才素质修养，把正确的世界观、人生观、价值观，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想融入其中，才能为全面建成美好中国舔砖加瓦。（木子）