基层环保人才队伍建设还需加劲

习近平同志在十九大所做的报告全面阐述了加快生态文明体制改革、推进绿色发展、建设美丽中国的战略部署。十九大报告明确指出，我们要建设的现代化是人与自然和谐共生的现代化，既要创造更多物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要，也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。环境保护是生态文明建设的主阵地和根本措施，根据环保新形势和新变化产生的环保新目标，环保人才队伍必须用更完善的机制和建设要求满足当今社会的发展，这是历史的机遇。这就需要建设起一支专业化、高层次、复合型 、应用型环保人才队伍。环保人才队伍的建设在推动环保事业发展中发挥着重要作用。

一 、基层环保人才队伍现状

目前专业化环保人才的发展还不能满足社会形势的需要。基层高学历、高职称所占比例有所提升，但是整个环保队伍知识结构和日益增加的工作任务让不相适应，环保工作涉及专业广，例如生态学、法学、气象学等，基层知识结构大多不完善，面对大气雾霾防治、固体废弃物、农村环境治理、环境信息统计等方面专业人才仍十分缺乏。并且缺乏专业能力强且全面的核心人物。在人才配置上，选拨评价机制不完善，影响了人才的创新能力和竞争意识，在内部培养上，投入不够，专业人员缺乏教育培训的通道和机会，不利于拓宽人员的视野和提高科研能力。

二 、加强环保人才队伍建设

强化政治素质和业务技能，加强基层环保人才队伍建设，健全组织体系，壮大队伍实力。在机构内部形成上行下效的良好风气。吸收优秀人才进入环保队伍，优化队伍结构，强化教育培训。人才的养成是一个动态、漫长的过程 ，注重人才的继续教育，注重人才的专业培训，定期组织环保从业人员参加环保机构、高等院校举办的专业培训、技术交流等活动，对于人才业务水平和技术能力的提高是非常有益的，建立一套科学实用的人才培训机制，对于人才充电和能量储备都具有重要的意义。形成科研人才、科研辅助人才、管理人才衔接有序、梯次配备、合作顺利的合理结构。

环境科研人才要以提高专业水平和创新能力为核心，重点培养环境科研领军人才，通过与高校 、研究院合作等方式多渠道培养中青年科研人才;环境工程技术人才要在实践中总结经验 ，学习培养团队综合性素质 、创新型思维和国际化视野 ，保证理论性与实践性并存的环境问题得到解决曰环境监测人才要推进建立先进的环境监测预警系统和完备的应急监测体系，并重点培养环境监测领域的高层次人才和技术骨干，不断地优化环境监测人才体系，注重环境监测实用人才队伍的建设。环保工作牵涉面广，要在门类繁多的环保中建立一支高、精、专的队伍。

根据实际情况建立一定数量和规模的环境监测、环境监察 、环境应急等业务领域的实训基地和现场教学点，在增加环保人才队伍的硬件设施的同时 ，也能够提升基层环保人才实际操作和解决问题的能力。

环境保护工作任重而道远，面对环保工作的更多新要求，要求我们的环保更加注重实际、更加注重服务，全力打造一支正能量、善学习、敢担当、重服务、乐奉献的基层环保队伍，需要一批又一批环保人前赴后继的不断努力和奋斗。(低头吃火锅)