如何落实关心关爱基层干部

从某种意义上说，基层干部就是我们事业的"地基"，对上层建筑起着不可忽视的根基稳固作用，社会主义建设离不开基层干部。面对当前工作重，任务大，人员少的现状，做好干部关爱激励工作，做好基层干部事业上的领导者，心灵上的聆听者和生活上的关怀者，是顺利开展一切工作不可忽视的重要基础。

一、做好基层干部事业上的领导者。

一个能力强的领导者，是对基层干部工作最好的助攻。领导者通过不断学习提升自身能力，发挥好“领头羊”作用，助力基层干部实现个人人生价值是对基层干部最好的激励。同时，领导者要做好大局统筹者的角色，“眼观六路、耳听八方”，对基层干部的工作成效要进行多方位、多层次分析，指出不足的同时要进行肯定，抑扬结合，刚柔并行，不能只看到不足，而看不到进步，也不能只看得到进步而忽视不足。掌握干部的性格特征，对干部的批评要讲方法，讲方式，讲态度。加大对在脱贫攻坚、基层党建中积极作为、表现突出的优秀干部的选任力度，对取得突出成绩的干部优先提拔使用。不拘一格提人才，让基层干部在自己的本职岗位上发光出彩。

二、做好基层干部心灵上的聆听者。

当前脱贫攻坚任务重、基层干部压力大，对于在做事和想做事的干部来说，容错纠错缺少制度性规范，敢担当、敢作为干部的思绪紧绷一线，“过劳、过压”造成有些干部的心理健康存在隐患问题。心理问题就像一个毒瘤，如果得不到及时解决，日积月累足以摧毁一个人，基层干部的心理疾病如果不能解决，便足以阻碍我们建设社会主义社会的步伐。掌握干部思想动态，针对性、计划性地进行心理疏导是重要手段，及时帮助干部调整心态、排忧解惑、疏通心结、缓解压力。主动、定期和基层干部面对面、心对心交流。俯下身子听心声，让基层干部在日常工作中积极向上，奋勇向前。

三、做好基层干部生活上的关怀者。

“5+2”、“白+黑”、加班加点，是现在很多基层干部的一种常态。有些基层干部往往就是一头钻进工作中，顾了工作丢了家庭。古有大禹治水“三过家门而不入”，今有基层干部“安家办公室”。作为一名共产党员，全心全意为人民服务是宗旨，将自己一生奉献给社会主义事业是毕生追求。但是家庭作为组成社会的最小细胞，每个小家的和睦和国家的兴旺是相互促进、相互统一的。小家和，国家兴，国家兴、小家和，这也是建设社会主义和谐社会的内容所在。基层干部站在社会主义事业建设的一线，解决好基层干部的后顾之忧是重点。落实好干部休假探亲制度，定期对基层干部家庭进行走访慰问，解决外地干部食宿问题，让干部吃住无忧，真正留住干部人才。让基层干部在岗位上一心一意，放心工作。

关爱基层干部，是我们事业发展的需要，也是新时代新任务的迫切要求。只有基础打得好，房子才能建的牢。做好干部关爱鼓励工作，才能真正让基层干部在自己的岗位上安心安身安业！（苟晓婷）