让担当成为组工干部标配

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”组工干部作为管理干部的干部、管理人才的人才、管理党员的党员，担当精神是每位组工干部应具备的素质要求和思想品格。面对新形势，组工干部应切实增强责任担当、自觉担当、奉献担当，为新时代的伟大业绩添光溢彩。

担当是责任。责任是一个人身上挑的担子，是组织和人民赋予的职责，组工干部要认清身上的担子，理清工作思路，高质量、高标准地完成工作任务。组工干部必须坚决摒弃平庸度日、无过即是功的慵懒想法，把心思和精力都放在工作上，始终牢记自己的职责，增强责任感、使命感和紧迫感，把心放在工作中，把行动落实到具体工作中，主动承担责任，主动谋划工作，主动完成任务。

担当是自觉。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”，组工干部应视岗位为责任，自觉学习业务知识，政策法规，才能解决群众的疑问，才能做好干部、人才、党员工作，才能让组织放心、群众满意。组工干部时刻要有紧迫感、使命感、责任感，才能拿出奋勇直前的冲劲，逆水行舟的闯劲，滴水穿石的韧劲，才能把担当变自觉，做到勇于担当，敢于担当，敢闯敢试，敢于创新又不局限于举荐贤能“规定动作”。

担当是奉献。全心全意为人民服务是党的宗旨，为党组织服务是组工干部的职责。组工干部作为特殊的党员干部，要甘于奉献，乐为人梯，要做到见贤思齐、举贤荐能。在干部人才提升时，由衷高兴而非眼红，在干部人才进步时，真心欣慰而非嫉妒。在组织工作中，坚持以人民群众的利益出发，个人利益服从党和国家的利益，舍“小家”为“大家”，将无私奉献作为自己的人生观、价值观，积极发挥着组工干部的先锋模范作用。