以古鉴今,以史明镜

习近平总书记近日在山东考察时引用了屈原的名句“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。习近平总书记曾在不同场合提及屈原，寄情言志、阐述思想。

“以铜为鉴，可正衣寇；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。智慧来自于正确的选择；正确的选择来自于实践经验；而实践经验正来自于我们的祖先。古代典故史事，警世箴言中蕴藏着许多哲理，饱含智慧的光点不时闪烁于其中。近阅古籍，对古人有关识人选人的一些论述颇有感触，从中得到了许多启迪。    

长期以来，个别领导干部，尤其是某些“一把手”，在位居权贵后、在养尊处优中逐渐退化了党性,淡忘了宗旨。识人的双眼被阿谀奉承的烟雾蒙蔽，认人的准度在前呼后拥中失去准心，抛弃了选人用人的原则,遗忘了选人用人的标准。其中较为普遍的情形就是常将“会来事，头脑灵”作为评价“好干部”的重要且主要的标准 。客观而言，这些“唱功好”的干部当中也不乏吃得苦，下得烂的同志。但这种选人用人的喜好之风所潜藏的危机是助长“干活干得好不如跟领导处得好”的投机之风，会让许多干部特别是年轻干部染上这种不正习气，从而不将时间和精力放在工作上，而是挖空心思削尖老壳去寻大树、找靠山，进而形成一种畸形的政治生态。    

识人用人是一种能力，更是一份沉甸甸的责任。作为当下的“伯乐”，肩负着为党的事业蓬勃发展选人用人的重任。当如九方皋相马——取精忘粗、取内忘外，练就一双“莫道浮云遮望眼，拨开乌云见青天”的识人慧眼。一方面要能够主动与那些不善唱功、不务虚功、不经营“关系网络”的干部多沟通、多交流，多跑跑那些“不跑不送”的“老实人”；对那些爱献殷勤、套近乎、跑得勤送得快的“精明人”要看清他们的本质和用意。另一方面要清醒认识到，该坚持的是讲政治而不是讲私情、是讲原则而不是讲关系，不能让老实人永远游离于选人用人的视野之外，不能再让埋头苦干的“老黄牛”一直“埋头”!     

习近平总书记曾经强调，领导干部要提高知人善任的能力，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才。选贤任能，如何真正练就一双识人辨才的火眼金睛，除了坚持贯彻落实当前领导干部选拔任用的相关规章制度外，我想，还需要不断从历史的宝库中汲取知识的养分，在古代智者身上找到为鉴智慧的启迪。（尹端群）