构建基层党组织书记后备队伍

基层党组织是我们党执政的组织基础，是我们党的方针、政策和路线在基层的执行者、贯彻者和宣传者。切实加强基层党组织书记后备队伍的建设，是搞好基层组织建设的关键所在。从广东省加强基层党组织建设工作会议上获悉：《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020）》于日前下发，广东将实施“头雁”工程，着手构建基层党组织书记后备队伍，用3年时间集中精准整顿软弱涣散基层党组织。

开阔选人视野，这是基层干部队伍新陈代谢，始终保持生机和活力的保证。坚持五湖四海，任人唯贤，广开进贤之路，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。积极发现具有潜质的年轻干部，采用公开招聘、大力培养等方式，扩宽选人渠道。

坚持优中选优，把政治素质过硬，有活力、有知识、有热情、有能力的优秀青年骨干充实到基层党员队伍中来，提高党员队伍的整体素质，确保基层干部队伍建设的活水源头。广东部署实施基层党组织“头雁”工程，今后5年每年选派不少于1000名优秀党员干部，到贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村担任党组织第一书记；同时，坚决撤换调整政治上不合格、经济上不廉洁、能力上不胜任、工作上不尽职的村党组织书记，选拔有情怀、有能力、有文化、有口碑的农村外出务工经商人员、农村创业致富带头人、返乡大学生、退休干部中的优秀党员担任村党组织书记。

把党员培养成党员干部的骨干。针对相当多的基层干部面临各种问题，可对党员干部进行有针对性的理论培训和实践锻炼，围绕干部的政治素质、知识结构、管理能力、专业水平等，重点开展党的方针政策、社会主义市场经济知识、现代科技知识、管理知识和法律知识等方面的培训，帮助他们提高本领，增强办事能力，使每名党员都成长为骨干党员干部。《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020）》还明确指出，从带富能力强的村民、复员退伍军人、外出务工经商人员、村医村教、返乡大学生等党员中，按不低于1∶2的比例选取人员，建立党组织书记后备队伍。书记后备队伍试行“村推镇选县考察”的培养选拔制度，人选原则上应具有大专以上学历、年龄40岁左右，符合条件的可担任党组织副书记或委员。(陈武)