激励干部新担当新作为 建设高素质专业化干部队伍

近日，中共中央组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会上，传达贯彻习近平总书记的重要指示。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平总书记的重要指示，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，加强改进选调生工作，努力建设高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。建设高素质专业化干部队伍应从三个方面着手。

一、 拓展和扩宽用人渠道

我们党需要千千万万源源不断的优秀人才，以保证党的事业长盛不衰。解决“入口”小的问题，要坚持党管干部的原则，重要干部任免要由党委集体讨论决定；拓宽选拔干部的视野、渠道和途径。坚持“五湖四海”，坚持民主推荐 ，民主监督；坚持公平、竞争、择优的原则，真正将那些作风正派，勤政廉洁，办事公道，确有真才实学的优秀人才提拔到各级领导岗位上来。解决“出口”不活的问题，主要是健全干部考核制度，要进行全面考核，特别重视实绩考核；重视个人素质，更要重视所分管的工作所取得的成效；要看是否干得了，更要看是否干得好 ，以利形成竞争机制，真正实现“优者上，相形见绌者下”。

二、加大思想教育，树立干部立场

政治上的坚强，取决于信念上的坚定。因此，要采取一系列切实有效的形式，大力加强理想信念宗旨教育，引导干部牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界；引导干部形成良好的道德情操和道德修养，自觉遵守道德规范，进行道德自律；教育干部自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为基本内容的职业道德教育，深入开展廉政教育，提高拒腐防变的能力；坚持晓之以理、动之以情、持之以恒，用真情凝聚人心，培养团队精神。

三、加大党内外监督

领导干部对党和人民的事业负有重大责任,因此对他们要严格要求、严格管理、严格监督,而领导干部自己要自重、自省、自警、自励。我们的领导干部要意识到自己所肩负的重任,要有自知之明,要看到自己的差距和不足,努力学习,提高自己,要有一种时不我待的紧迫感,有一种坚忍不拔、奋发向上的良好精神状态。建设高素质专业化干部队伍，离不开人民群众的考核，利用民间监督更有利于规范干部行为，促进干部素质的提高。(王蓉莲)